勞工處今日（16日）呼籲僱主盡早與僱員協(xié)商，就重陽節(jié)（25日）法定假日作彈性安排，讓僱員可在該節(jié)日前後的日子前往掃墓，藉此避免構(gòu)成人潮，從而減低新冠肺炎的傳播風險，亦有助維持良好的勞資關(guān)係及保障僱員和社會大眾的健康。
勞工處發(fā)言人說，重陽節(jié)是法定假日，僱主可根據(jù)《僱傭條例》的規(guī)定預先通知僱員，在法定假日的前後60天內(nèi)，安排另定假日給僱員。此外，如僱主僱員雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的前後30天內(nèi)，安排代替假日給僱員。
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