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　一名持擔(dān)保書的印尼籍非法勞工昨日(23日)在沙田裁判法院被判入獄。

　入境事務(wù)處(入境處)調(diào)查人員於2月21日進(jìn)行的「曙光行動」中，在深水埗一間餐廳內(nèi)拘捕一名45歲印尼籍女子。被捕時，她正在從事雜務(wù)工作。在檢查身份證明文件期間，她出示由入境處簽發(fā)不允許僱傭工作的擔(dān)保書(俗稱「行街紙」)，及後的調(diào)查發(fā)現(xiàn)她為免遣返聲請人士。一名涉嫌聘用該名非法勞工的僱主亦被拘捕。有關(guān)案件仍在調(diào)查中。

　被捕的非法勞工昨日在沙田裁判法院被控受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限下，接受僱傭工作。她承認(rèn)控罪，被判監(jiān)禁15個月。

　入境處發(fā)言人警告：「根據(jù)《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業(yè)務(wù)。違者一經(jīng)定罪，最高可被判罰款5萬元及監(jiān)禁3年?！?/p>

　發(fā)言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴(yán)重罪行。根據(jù)《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰會由原來的罰款35萬元及監(jiān)禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監(jiān)禁10年，以反映有關(guān)罪行的嚴(yán)重性。而有關(guān)公司的董事、經(jīng)理、秘書、合夥人等，亦可能需負(fù)上刑事責(zé)任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。