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為加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，深圳市大鵬新區(qū)實(shí)施「鵬程計(jì)劃」科技人才評(píng)聘政策，鼓勵(lì)用人主體在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果產(chǎn)業(yè)化等科技領(lǐng)域，引進(jìn)培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才和青年科技人才。獲評(píng)「鵬程計(jì)劃」科技人才的，最高給予崗位獎(jiǎng)勵(lì)180萬(wàn)元。

    除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)、文化體育領(lǐng)域外，在科技領(lǐng)域基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果產(chǎn)業(yè)化等環(huán)節(jié)設(shè)置工作崗位的、依法在大鵬新區(qū)註冊(cè)登記並正常運(yùn)作的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)都可提出申報(bào)。聘用對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備與該崗位任務(wù)目標(biāo)相匹配的專業(yè)水平和管理能力，鼓勵(lì)用人單位引進(jìn)聘用外籍優(yōu)秀專家人才。

    據(jù)介紹，「鵬程計(jì)劃」科技人才按照「以事定崗、按崗聘用」原則由用人單位聘用，分為A、B、C、D四個(gè)類別。A、B、C類科技人才任期5年，可以柔性引進(jìn)使用人才（不超過(guò)30%）。D類科技人才任期3年，應(yīng)全職引進(jìn)。每位人才只能獲得1個(gè)任期同一類別崗位獎(jiǎng)勵(lì)，類別上升的，按新類別獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但應(yīng)扣除原類別已領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金額。

    A類科技人才應(yīng)處?kù)侗绢I(lǐng)域、本專業(yè)世界一流或國(guó)內(nèi)頂尖水平。做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，其研究成果、業(yè)績(jī)成就已獲得國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界或業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可和尊崇，或其科技成果轉(zhuǎn)化取得突出的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，承擔(dān)行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)突破的領(lǐng)軍人才。

    B類科技人才應(yīng)處?kù)侗绢I(lǐng)域、本專業(yè)國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。取得較為優(yōu)秀的成果，顯示出較強(qiáng)的業(yè)界影響力，其研究成果、業(yè)績(jī)成就已獲得國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界或業(yè)內(nèi)認(rèn)可的人才，或其科技成果轉(zhuǎn)化取得較大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，承擔(dān)行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)突破的技術(shù)帶頭人。

    C類科技人才應(yīng)在本領(lǐng)域、本專業(yè)有一定影響力。取得有一定影響力的研究成果、業(yè)績(jī)成績(jī)，或其科技成果轉(zhuǎn)化取得一定的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，承擔(dān)行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)突破的技術(shù)骨幹。

    D類科技人才為優(yōu)秀青年骨幹人才，具有優(yōu)秀的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    聘任A、B、C、D類科技人才時(shí)，年齡分別不超過(guò)70、60、50、40周歲。特別優(yōu)秀的，經(jīng)研究，可適當(dāng)放寬年齡要求。個(gè)人申請(qǐng)的每人每次只能申報(bào)一種類型科技人才。

    科技人才全職在大鵬新區(qū)工作的，應(yīng)與設(shè)崗單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同，在新區(qū)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅。每年實(shí)際履職時(shí)間不應(yīng)少於9個(gè)月。若設(shè)崗單位為大鵬新區(qū)認(rèn)定的上一年度重點(diǎn)企業(yè)或具有省部級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的單位，且社保關(guān)係在深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局直屬分局，視為在新區(qū)繳納社保。國(guó)（境）外申請(qǐng)人、已退休申請(qǐng)人，如無(wú)法提供參保證明，可提供商業(yè)工傷險(xiǎn)、意外險(xiǎn)證明或情況說(shuō)明。

    選擇柔性引才的可以不改變新區(qū)外（海外）人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)係，應(yīng)與設(shè)崗單位簽訂工作協(xié)議，應(yīng)約定每年在崗工作時(shí)間不少於3個(gè)月，並在大鵬新區(qū)依法納稅。

    深圳市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才、海外高層次人才、「鵬城孔雀計(jì)劃」特聘崗位專家，以及新區(qū)認(rèn)定的「鵬程計(jì)劃」優(yōu)秀人才，任期內(nèi)不可參評(píng)「鵬程計(jì)劃」科技人才，任期結(jié)束後可參評(píng)A、B、C類科技人才。領(lǐng)取過(guò)大鵬新區(qū)傑出人才和高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、大鵬新區(qū)在站博士後生活補(bǔ)貼、其他區(qū)對(duì)深圳市高層次人才配套獎(jiǎng)勵(lì)的，可參評(píng)「鵬程計(jì)劃」科技人才，獲評(píng)後發(fā)放的崗位獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)扣除上述已領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。（記者 羅國(guó)淮）

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