公交车扒开稚嫩挺进去小说,国产伦精品一区二区免费,粗大的内捧猛烈进出A片小说,亚洲精品久久国产高清情趣图文

    渣打銀行（香港）宣布，由9月1日起，將僱員有薪侍產(chǎn)假及領(lǐng)養(yǎng)假，由現(xiàn)時(shí)2個(gè)星期增加至20個(gè)星期，與現(xiàn)行的有薪產(chǎn)假看齊。

    渣打銀行表示，一直致力推動(dòng)家庭友善及共融的企業(yè)文化，在新的安排下，爸爸們以及在職的領(lǐng)養(yǎng)父母均可有更多時(shí)間迎接家庭新成員。

    渣打香港行政總裁禤惠儀表示，人才是渣打最寶貴的資產(chǎn)，公司一直積極創(chuàng)造以人為本、多元和共融的企業(yè)文化，提倡工作與生活平衡，幫助員工發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)事業(yè)，同時(shí)照顧他們的家庭需要。

    她指，今天再進(jìn)一步將有薪侍產(chǎn)假及領(lǐng)養(yǎng)假增加至同一水平，讓渣打的在職家長(zhǎng)有更多時(shí)間迎接新的家庭成員，亦提供家庭友善及共融的工作環(huán)境以吸引和保留優(yōu)秀人才。

    渣打香港於2017年率先將有薪產(chǎn)假由原來(lái)的12個(gè)星期增加至20個(gè)星期，是當(dāng)時(shí)本地市場(chǎng)首批大幅增加育兒假的僱主之一。（中通社資料圖）