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施車(chē)間政策服務(wù)崗位「四到家門(mén)口」 皖黟縣創(chuàng)新服務(wù)體系讓就業(yè)「抄近路」

施車(chē)間政策服務(wù)崗位「四到家門(mén)口」 皖黟縣創(chuàng)新服務(wù)體系讓就業(yè)「抄近路」

責(zé)任編輯:嚴(yán)燕紅 2025-07-23 11:14:00 來(lái)源:香港商報(bào)網(wǎng)

    近年來(lái),安徽黟縣積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,以建設(shè)「家門(mén)口的務(wù)工車(chē)間」為突破口,盤(pán)活閒置資產(chǎn),延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,實(shí)行車(chē)間、政策、服務(wù)、崗位「四到家門(mén)口」,構(gòu)建起覆蓋縣、鄉(xiāng)、村的全方位就業(yè)服務(wù)體系,讓更多群眾實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)、穩(wěn)定增收,其中婦女群體成為直接受益者。

    走進(jìn)黟縣宏潭鄉(xiāng)宏潭村「共富工坊」,30餘位務(wù)工婦女正嫻熟地分揀薇菜,指尖翻飛間透著對(duì)生活的熱忱。目前,工坊輻射周邊200餘名就業(yè)者,其中婦女佔(zhàn)比超七成,2024年人均增收4000餘元?!敢郧稗r(nóng)閒時(shí)只能在家閒著,現(xiàn)在每天來(lái)工坊幹活,一天能賺100多塊,還能按時(shí)接娃做飯,兩不誤!」婦女湯大姐笑著說(shuō)。像她這樣的留守婦女在工坊里是主力軍。為平衡婦女工作與家庭的關(guān)係,工坊靈活排班,並根據(jù)婦女特點(diǎn)開(kāi)設(shè)了薇菜分揀、糖水板栗封裝等技能培訓(xùn)。2024年以來(lái),累計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)32場(chǎng),1256名參訓(xùn)者中女性佔(zhàn)比達(dá)68% ,不少人從「零基礎(chǔ)」成長(zhǎng)為熟練工。

    與此同時(shí),在黃山誠(chéng)創(chuàng)軸承有限公司的生產(chǎn)線上,員工韓秀雲(yún)正有序作業(yè)。靈活的工作時(shí)間設(shè)計(jì),讓她能夠兼顧工作和家庭責(zé)任。這個(gè)曾因「帶娃脫崗」陷入焦慮的媽媽,如今已是生產(chǎn)線技術(shù)骨幹,日均100元的收入讓家裡的經(jīng)濟(jì)條件有了明顯改善。像她一樣,黟縣110餘名婦女通過(guò)「媽媽?shí)彙箤?shí)現(xiàn)了「左手抱娃、右手掙錢(qián)」的心願(yuàn),實(shí)現(xiàn)了「婦女增收、企業(yè)增效、社會(huì)增溫」的三重價(jià)值。

    為深入貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,健全積極生育支持政策體系,黟縣積極搭建企業(yè)與女性求職者精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)。通過(guò)入戶走訪、招聘會(huì)調(diào)研、企業(yè)對(duì)接等方式,精準(zhǔn)掌握女性求職者的技能水平、工作時(shí)間偏好及崗位需求;建立企業(yè)用工監(jiān)測(cè)機(jī)制,實(shí)時(shí)跟蹤園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)崗位缺口;依託公招網(wǎng)、「鄰工集市」等就業(yè)服務(wù)平臺(tái)精準(zhǔn)推送適配崗位信息,讓適配崗位「主動(dòng)找上門(mén)」,有效破解「人找崗難,崗找人難」的結(jié)構(gòu)性矛盾。截至目前,該縣誠(chéng)創(chuàng)軸承、桃源食品等6家企業(yè)已開(kāi)發(fā)「媽媽?shí)彙?40個(gè),為女性就業(yè)提供了多樣化選擇。

    下一步,黟縣將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、拓寬崗位供給,進(jìn)一步激活就近就業(yè)的「一池春水」,讓更多群眾在增收致富的道路上走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。(記者 吳敏 通訊員 胡曉潔)

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