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勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡接受報(bào)章訪問時(shí)表示，補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃推出近兩年以來，共接獲370宗投訴，有11宗查明屬實(shí)，已行政制裁僱主，當(dāng)中3宗涉餐飲服務(wù)業(yè)；目前亦正處理1宗餐飲業(yè)僱主懷疑聘用外勞後解僱本地工人的投訴，由於情節(jié)嚴(yán)重，若確認(rèn)屬實(shí)，可能會(huì)禁止有關(guān)僱主申請(qǐng)輸入外勞兩年。

政府下月起將要求申請(qǐng)輸入侍應(yīng)及初級(jí)廚師的餐飲業(yè)僱主，須到勞工處就業(yè)中心實(shí)地招聘。孫玉菡透露，勞工處會(huì)排期，按職缺工作地點(diǎn)安排僱主在區(qū)內(nèi)就業(yè)中心實(shí)地招聘，僱主在4周本地招聘期內(nèi)，每周須至少做一次約3小時(shí)的實(shí)地招聘，如果僱主不出現(xiàn)，會(huì)被視為本地招聘誠意不足，申請(qǐng)將不獲處理。他又認(rèn)為目前行政制裁力度已相當(dāng)大，未來亦會(huì)視乎個(gè)案嚴(yán)重性及因應(yīng)社會(huì)關(guān)注，在可行情況下公開違規(guī)僱主名稱。

孫玉菡又指，會(huì)待首批外勞名額期限屆滿後進(jìn)行完整檢視，並配合今年底展開的人力推算中期更新，以數(shù)據(jù)為本作中長(zhǎng)期規(guī)劃，預(yù)計(jì)明年上半年完成檢討，而計(jì)劃在檢討有結(jié)果前仍接受申請(qǐng)。至於是否因應(yīng)失業(yè)率上升而暫停輸入外勞，孫玉菡指部分工種仍然缺人， 要「動(dòng)態(tài)地」看情況。

圖源：中通社