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四川綿陽兩會(huì)首開「代表委員通道」人大代表共話未來

四川綿陽兩會(huì)首開「代表委員通道」人大代表共話未來

責(zé)任編輯:嚴(yán)燕紅 2023-01-04 14:36:22原創(chuàng) 來源:香港商報(bào)網(wǎng)

    1月3日下午,四川省綿陽市第八屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議在西山文化中心隆重開幕。大會(huì)首開「代表委員通道」,代表們立足綿陽「五市戰(zhàn)略」發(fā)展布局,結(jié)合自身的任職履歷和工作計(jì)劃,共話未來。

    為深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略, 綿陽市人大代表、市經(jīng)信局黨組書記、局長衡國鈺介紹,將開展「園區(qū)提質(zhì)」、「企業(yè)滿園」行動(dòng),圍繞園區(qū)主特產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)向園區(qū)集中,分層分類培育國家級(jí)、省級(jí)園區(qū)100億級(jí)、50億級(jí)「鎮(zhèn)園之寶」,分年度加快1000萬平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè);強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,圍繞特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢領(lǐng)域打造產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)合體,實(shí)施一批重大科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化示範(fàn)項(xiàng)目,推進(jìn)科技創(chuàng)新與製造業(yè)深度融合;聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展新賽道,推進(jìn)制造業(yè)招大引強(qiáng),推動(dòng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高端化、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)?;瑯?gòu)建「4+8+1」產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局,實(shí)施大規(guī)模技術(shù)改造,以智能化、數(shù)碼化、綠色化引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);務(wù)實(shí)踐行「一線工作法」,大力開展「面對(duì)面聽取意見、實(shí)打?qū)嵔鉀Q問題」等活動(dòng),化解企業(yè)「痛點(diǎn)」「堵點(diǎn)」困難問題,推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持合理區(qū)間運(yùn)行。

    2022年,綿陽交通大會(huì)戰(zhàn)「三箭齊發(fā)」、捷報(bào)頻傳。鐵路方面,中歐班列常態(tài)運(yùn)行,成蘭鐵路加快實(shí)施,特別是啟動(dòng)建設(shè)綿遂內(nèi)鐵路,將直連重慶、暢達(dá)北部灣。高速方面,建成通車廣平等3條,新增里程超過100公里,總里程接近550公里,結(jié)束了平武不通高速歷史,今年將實(shí)現(xiàn)縣縣通高速;現(xiàn)在建成和規(guī)劃的總里程超過1200公里。民航方面,建成投運(yùn)T2航站樓,不僅提升了南郊機(jī)場的承載能力,還為開通國際航線打下基礎(chǔ)。據(jù)了解,綿陽交通局採取「交通+」破解資金難題,全年投入超170億,連續(xù)7年超百億;爭取補(bǔ)助資金40億元,增長30%。綿陽市人大代表、市交通運(yùn)輸局黨委書記、局長譚譜表示,將聚焦西部陸海新通道重要樞紐目標(biāo),真抓實(shí)幹,狠抓落實(shí),不斷增強(qiáng)人民群眾幸福感、獲得感。

    2022年,在綿陽市「人才十條」和各項(xiàng)政策的有力支持下,長虹控股集團(tuán)人才工作在「引、育、用、留」各方面均取得了新的飛躍和突破。四川長虹電子控股集團(tuán)有限公司黨委委員、副總經(jīng)理潘曉勇介紹,長虹配套出臺(tái)長虹六條,實(shí)施了「百日人才行動(dòng)」等專項(xiàng)工程,以點(diǎn)帶面推動(dòng)集團(tuán)層面人才重點(diǎn)工作;全年成功簽約領(lǐng)軍人才、高端人才、行業(yè)技術(shù)專家等中高層次人才超100人,特別是在晶片封裝、創(chuàng)新設(shè)計(jì)、信息安全等關(guān)鍵領(lǐng)域均成功組建領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì);同時(shí),長虹秋季校園招聘也創(chuàng)歷史新高,引進(jìn)人才總?cè)藬?shù)超過2000餘人。此外,長虹不斷完善和健全人才培養(yǎng)與任用體系,解放思想用才留才,特別是在領(lǐng)軍人才和高端技術(shù)人才培養(yǎng)留用上,制定了針對(duì)性的薪酬職位體系,幹部員工職業(yè)活力大幅提升。2022年,長虹持續(xù)加大了各層級(jí)年輕幹部培訓(xùn)力度,全面打造更加適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求的幹部培養(yǎng)機(jī)制,並將選拔的後備人才輸送至市場一線鍛煉,幹部人才培養(yǎng)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的新局面。未來,長虹集團(tuán)將持續(xù)做好各項(xiàng)人才工作,為人才興市戰(zhàn)略作出長虹貢獻(xiàn)。(記者 張寶杉)

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