公交车扒开稚嫩挺进去小说,国产伦精品一区二区免费,粗大的内捧猛烈进出A片小说,亚洲精品久久国产高清情趣图文

    2月24日，哈市政府新聞辦召開「人才新政 30 條」第二場(chǎng)政策解讀發(fā)佈會(huì), 哈爾濱市衛(wèi)健委主任欒楓從三方面介紹如何持續(xù)加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)。

    欒楓介紹，近年來，市衛(wèi)生健康委將人才隊(duì)伍建設(shè)融入公立醫(yī)院「精專特」發(fā)展戰(zhàn)略、融入「大?？?、小綜合」建院模式、融入國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)、融入新冠肺炎疫情防控和新冠病毒感染醫(yī)療救治中，確立臨床重點(diǎn)?？?4個(gè)，建設(shè)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)34個(gè)，2家醫(yī)院獲立博士後科研工作站，推薦評(píng)選出一大批龍江名醫(yī)、名中醫(yī)、政府特貼獲得者、省市級(jí)中青年專家等高層次人才。

    拓寬人才引進(jìn)渠道

    用好國(guó)家、省、市各項(xiàng)政策，特別是要充分利用市人才新政30條，進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多形式、多渠道自主引才。指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，既要具備超前的戰(zhàn)略定位，又要著眼地域?qū)嶋H和醫(yī)院發(fā)展實(shí)際，樹立科學(xué)的人才引進(jìn)理念，既要引才又要屯苗，在開闢綠色通道引進(jìn)高層次人才、緊缺人才和優(yōu)秀醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，擴(kuò)大招聘規(guī)模和範(fàn)圍，預(yù)計(jì)招聘1700人，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備。

    夯實(shí)人才培養(yǎng)引領(lǐng)

    實(shí)施臨床科研能力提升行動(dòng)，推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，活躍醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)，鼓勵(lì)科研成果反哺臨床診療，持續(xù)開展醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)、適宜技術(shù)推廣，緊密與省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校的合作互動(dòng)，打造名醫(yī)工作室，形成醫(yī)、教、學(xué)、研四位一體合力。通過培養(yǎng)選拔一批有突出貢獻(xiàn)中青年專家，激發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生人才內(nèi)生動(dòng)力；通過建設(shè)一批重點(diǎn)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)，提升醫(yī)療衛(wèi)生人才競(jìng)爭(zhēng)力；通過獎(jiǎng)勵(lì)一批成果突出的專業(yè)技術(shù)人才，激活醫(yī)療衛(wèi)生人才創(chuàng)造力。

    完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)

    以促進(jìn)人才發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生人才臨床實(shí)踐能力評(píng)價(jià)，健全以服務(wù)水平、質(zhì)量和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，形成涵蓋醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床實(shí)踐、科研帶教、公共衛(wèi)生服務(wù)等要素的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。同時(shí)，落實(shí)「兩個(gè)允許」要求，全面推開公立醫(yī)院人事薪酬制度改革，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，發(fā)揮薪酬制度的保障功能和激勵(lì)作用。

    為高層次人才提供全方位醫(yī)療保健服務(wù)

    欒楓表示，市衛(wèi)生健康委按照「省人才振興60條」和「市人才新政30條」，為高層次人才提供全方位醫(yī)療保健服務(wù)，縱向擴(kuò)展至各級(jí)公立醫(yī)院，橫向擴(kuò)展至「候鳥」人才。我們出臺(tái)了「六個(gè)優(yōu)先」就醫(yī)診療服務(wù)，包括優(yōu)先掛號(hào)、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先繳費(fèi)、優(yōu)先取藥、優(yōu)先安排住院，設(shè)立高層次人才接待處，由服務(wù)專員全程「一對(duì)一」陪同服務(wù)，選派副主任以上醫(yī)師接診；我們根據(jù)高層次人才就醫(yī)體檢情況建立紅、黃、綠三種類型健康檔案，區(qū)別情況進(jìn)行指導(dǎo)，從綠色檔案的健康干預(yù)、黃色檔案的及時(shí)預(yù)防到紅色檔案的指導(dǎo)治療，最大程度地提供細(xì)緻、周到、高效、便捷的醫(yī)療保健服務(wù)，最大限度地確保人才健康安全。

    欒楓稱，我們衛(wèi)生人，始終堅(jiān)持人民至上、生命至上，牢固樹立「大衛(wèi)生、大健康」理念，以落實(shí)「健康哈爾濱」目標(biāo)任務(wù)為主線，以推動(dòng)全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，大力加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才建設(shè)。依託市人才新政30條中關(guān)於人才「引、育、留、用」相關(guān)政策，補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，不斷提高人才隊(duì)伍素質(zhì)和服務(wù)能力，為加快推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。（記者 王琳）

頂圖：哈爾濱市衛(wèi)健委主任欒楓