鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)要先行。鄉(xiāng)村振興事關(guān)百姓福祉，而發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，離不開人、更離不開人才。作為來自農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的全國人大代表，五常市喬府大院農(nóng)業(yè)股份有限公司董事長喬文志，在今年全國兩會期間，尤為關(guān)注鄉(xiāng)村振興中人才「引、育、留」的問題，他建議，在有條件的高校，開展並加大鄉(xiāng)村振興適用人才培育工作，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。
喬文志表示，目前，大量青壯年勞動力湧向城市，給農(nóng)村帶來老齡化、空心化，已經(jīng)制約了鄉(xiāng)村振興發(fā)展，缺少鄉(xiāng)村振興致富帶頭人已成為瓶頸問題，對「人」、特別是「人才」的需求，已經(jīng)達到求賢若渴的狀態(tài)。
為此，喬文志提出如下建議：
一是教育部門在有條件的高校，針對農(nóng)村地區(qū)稀缺的管理類、專業(yè)技術(shù)類、市場營銷類、特殊技能類人才，設(shè)立鄉(xiāng)村振興專項招生計劃，予以定向培養(yǎng)。
二是每年高校招生時，採取降低分數(shù)段、減免學(xué)費等措施，針對邊遠農(nóng)村地區(qū)定向、定量招生，簽訂畢業(yè)後返鄉(xiāng)協(xié)議，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
三是加快制定新型職業(yè)農(nóng)民評定辦法，給鄉(xiāng)土人才定等級，並分級給予適當津貼，鼓勵「土專家」「田秀才」發(fā)揮作用，讓農(nóng)民真正成為體面的職業(yè)。同時，在職務(wù)晉升、職稱評定、工資獎金、社保醫(yī)保、子女教育等方面，對紮根農(nóng)業(yè)農(nóng)村的人才給予政策傾斜。（記者 張曉磊）
頂圖：全國人大代表喬文志
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