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    近年來，皖南黟縣西遞鎮(zhèn)把村幹部隊(duì)伍建設(shè)作為建強(qiáng)基層黨組織的一項(xiàng)重要舉措，堅(jiān)持在「選、育、管」上下功夫，多點(diǎn)發(fā)力，不斷提升村幹部隊(duì)伍整體工作水平。

    「選」好後備幹部，確保源頭活水。積極從返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、致富帶頭人等類型中摸排後備幹部，建立後備幹部人才信息庫，強(qiáng)化管理使用，定期開展鎮(zhèn)村兩級(jí)考評(píng)。健全完善「3+1」幫帶聯(lián)繫制度，由1名鎮(zhèn)黨政班子成員、1名包村幹部、1名現(xiàn)任村幹部結(jié)對(duì)聯(lián)繫，通過經(jīng)常聯(lián)繫、談心談話、言傳身教，幫助其提高能力。同時(shí)通過定崗定責(zé)、分配村級(jí)事務(wù)等，促進(jìn)其在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。截至目前，西遞鎮(zhèn)後備幹部信息庫共儲(chǔ)備後備幹部12人。

    「育」好村級(jí)幹部，提升幹事能力。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照「缺什麼補(bǔ)什麼」原則，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，因需施教。依託「三會(huì)一課」、電教遠(yuǎn)教等載體，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，不定期對(duì)村「兩委」幹部進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)要求包村領(lǐng)導(dǎo)每月定時(shí)到村召開工作例會(huì)，通過在工作上加油鼓勁，在困難上協(xié)調(diào)解決，進(jìn)一步提升村幹部服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展能力。自換屆以來，共開展各類政策、業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)40餘次；組織開展村黨組織書記「擂臺(tái)比武」4次；選派1名村書記赴浙江省德清縣舞陽街道下柏村體悟?qū)嵱?xùn)。

    「管」好幹部隊(duì)伍，督促履職盡責(zé)。嚴(yán)格規(guī)範(fàn)村幹部日常管理，鎮(zhèn)黨建辦聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委定期對(duì)村幹部開展談心談話，不定期到村開展督查，通過查看坐班登記本、工作日誌、與黨員群眾座談等方式，全面了解村幹部思想動(dòng)態(tài)、在崗履職、工作落實(shí)等情況，確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正存在的苗頭性、傾向性問題。同時(shí)以小微權(quán)力「監(jiān)督一點(diǎn)通」服務(wù)平臺(tái)為抓手，細(xì)化完善《西遞鎮(zhèn)村幹部專職化管理辦法》，今年來共組織全鎮(zhèn)6個(gè)村制定了年度「十件實(shí)事」60件，不斷規(guī)範(fàn)村級(jí)工作管理運(yùn)行機(jī)制。（記者 吳敏 通訊員 陳?。?/strong>