2016年4月26日，習(xí)近平總書(shū)記考察合肥高新區(qū)，參觀了多家高新技術(shù)企業(yè)科技成果集中展示，總書(shū)記說(shuō)，合肥這個(gè)地方是「養(yǎng)人」的，培養(yǎng)出了這麼多優(yōu)秀人才，是創(chuàng)新的天地。
七年來(lái)，合肥高新區(qū)全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)於做好新時(shí)代人才工作的重要思想，深入落實(shí)中央和省委、市委關(guān)於人才工作的決策部署，持續(xù)實(shí)施「人才強(qiáng)區(qū)」戰(zhàn)略，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才。
截至目前，高新區(qū)從業(yè)人員總數(shù)達(dá)51萬(wàn)人，受過(guò)高等教育（大專及以上）人員佔(zhàn)比73.4%，全區(qū)2022年有效發(fā)明專利突破1.3萬(wàn)件、佔(zhàn)全市1/4，人才創(chuàng)新成果有力支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展；已完成合肥市高層次人才認(rèn)定4622人，全市佔(zhàn)比30%；擁有市級(jí)以上人才工程入選者810人，其中國(guó)家級(jí)63人，省級(jí)380人，人才發(fā)展主要指標(biāo)位居全市前列。
引才：發(fā)揮園區(qū)優(yōu)勢(shì)聚集高端人才
科技成果轉(zhuǎn)化是科技創(chuàng)新促進(jìn)生產(chǎn)力的重要方式，位於高新區(qū)習(xí)友路的合肥創(chuàng)新院，堅(jiān)持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新「雙輪驅(qū)動(dòng)」，在市場(chǎng)化薪酬、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、多元股權(quán)投資、人才引進(jìn)機(jī)制等方面創(chuàng)新改革，對(duì)海內(nèi)外高端人才產(chǎn)生了巨大的吸引力，從哈佛大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)、日本理化所、
合肥高新區(qū)企業(yè)家大學(xué)啟動(dòng)儀式
中科大等海內(nèi)外知名院所引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)超過(guò)100多個(gè)，其中50餘人（團(tuán)隊(duì)）入選國(guó)家各類人才計(jì)劃。
2022年，「科大矽谷」開(kāi)啟建設(shè)元年，作為協(xié)同多元?jiǎng)?chuàng)新主體，聯(lián)動(dòng)周邊產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新、城市發(fā)展的示範(fàn)工程，「科大矽谷」聯(lián)合中國(guó)科大等高校院所全球校友資源組建全球校友事務(wù)部，廣泛聯(lián)絡(luò)國(guó)內(nèi)知名高校校友會(huì)，形成聯(lián)絡(luò)和項(xiàng)目推薦機(jī)制。
半年多以來(lái)，「科大矽谷」已對(duì)接校友超1000人次、各類投資機(jī)構(gòu)超100家，目前在庫(kù)項(xiàng)目400餘個(gè)，落地項(xiàng)目70餘個(gè)。在運(yùn)營(yíng)模式方面，「科大矽谷」建立了「團(tuán)隊(duì)+基金+載體」細(xì)分單元運(yùn)營(yíng)模式，發(fā)佈「科大矽谷」2023年全球合伙人招募公告，目前累計(jì)收到意向團(tuán)隊(duì)137個(gè)，其中投資機(jī)構(gòu)45家，園區(qū)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)43家，科創(chuàng)服務(wù)機(jī)構(gòu)24家，校友組織12家，研發(fā)機(jī)構(gòu)13家。
同時(shí)，合肥高新區(qū)創(chuàng)建了「鏈通高新」品牌，通過(guò)政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)的方式，實(shí)現(xiàn)鏈通企業(yè)、鏈通服務(wù)、鏈通高新。以「鏈通高新」品牌為牽引，合肥高新區(qū)先後成立10大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，上線鏈通高新企業(yè)服務(wù)平臺(tái)及微信公眾號(hào)，圍繞產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)、金融、人才「五個(gè)對(duì)接」，累計(jì)開(kāi)展活動(dòng)40餘場(chǎng)。
在推進(jìn)人才對(duì)接方面，通過(guò)加大「名校引才」計(jì)劃實(shí)施力度，依託人事部門(mén)開(kāi)展「招才引智進(jìn)高?！瓜盗谢顒?dòng)，組織園區(qū)企業(yè)走進(jìn)各大高校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘，推進(jìn)企業(yè)和人才之間精準(zhǔn)對(duì)接。
育才：培育有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀人才
「中國(guó)聲谷」是全國(guó)首個(gè)定位於人工智能領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)基地，十年來(lái)，「中國(guó)聲谷」充分發(fā)揮「省部共建」的機(jī)制創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資本鏈、人才鏈「多鏈合一」，在「人才鏈」方面加強(qiáng)精準(zhǔn)化人才引進(jìn)培育。
中國(guó)科大先研院
「中國(guó)聲谷」充分發(fā)揮國(guó)家雙創(chuàng)示範(fàn)基地引領(lǐng)作用，圍繞人工智能等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造「中國(guó)聲谷·量子中心名校引才計(jì)劃」，每年引進(jìn)人工智能領(lǐng)域名校畢業(yè)生近5000人。引進(jìn)專業(yè)型人才後，「中國(guó)聲谷」在全國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)中率先打造企業(yè)家培養(yǎng)品牌——高新區(qū)企業(yè)家大學(xué)，舉辦各類學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新實(shí)踐課程百餘期，幫助科技型領(lǐng)軍企業(yè)家完成科學(xué)家思維向企業(yè)家思維的轉(zhuǎn)變，覆蓋近3000名企業(yè)管理人才。
合肥高新區(qū)還建成合肥國(guó)際人才城，打造高層次人才「首站式」和「一站式」服務(wù)，依託「合創(chuàng)匯」「未來(lái)匯」「Si享匯」等特色活動(dòng)品牌，累計(jì)開(kāi)展雙創(chuàng)活動(dòng)1400餘場(chǎng)，服務(wù)雙創(chuàng)人才2萬(wàn)餘名，培養(yǎng)造就一批具有競(jìng)爭(zhēng)力的青年科技人才。
留才：讓人才安心留下、舒心創(chuàng)業(yè)
2019年6月，安徽省人民政府正式批覆中國(guó)科大先研院法定機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)實(shí)施方案。近年來(lái)，先研院全面落實(shí)法定機(jī)構(gòu)建設(shè)試點(diǎn)任務(wù)，不斷先行先試，為全省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)探索發(fā)展新路徑、新模式。
打破「體制溫床」的先研院實(shí)行全員聘用制度，享有自主用人權(quán)；自主建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效激勵(lì)機(jī)制；允許先研院開(kāi)展自然科學(xué)研究人員職稱自主評(píng)審。省市科技、教育、人社部門(mén)支持先研院在人才引進(jìn)、平臺(tái)建設(shè)及各類獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)過(guò)程中單獨(dú)申報(bào)，予以計(jì)劃單列。多項(xiàng)人才管理機(jī)制的創(chuàng)新，在加大人才吸引力度的同時(shí)讓高層次人才願(yuàn)意留在高新區(qū)。
2023年，中國(guó)科大先研院首屆研究生即將畢業(yè)，已有近百名學(xué)生簽約本地企業(yè)單位，為合肥、安徽創(chuàng)新發(fā)展提供源頭活水。
同時(shí)，合肥高新區(qū)不斷提升人才安居水平，優(yōu)化「養(yǎng)人」環(huán)境，啟動(dòng)全市首個(gè)職住平衡試點(diǎn)，累計(jì)建設(shè)投用公租房2萬(wàn)3千餘套，每年財(cái)政安排1億元政策資金發(fā)放安居補(bǔ)貼。為區(qū)內(nèi)高層次人才提供子女入學(xué)、家庭醫(yī)生、學(xué)術(shù)休假等服務(wù)保障，讓人才安心留下、舒心創(chuàng)業(yè)。（劉雅葶 柏永）
頂圖：2022「鏈通高新」年度供需對(duì)接活動(dòng)
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