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    近年來(lái)，安徽黃山市黟縣漁亭鎮(zhèn)緊緊圍繞夯實(shí)村級(jí)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)，統(tǒng)籌利用「育、管、用」三項(xiàng)舉措，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)了一支素質(zhì)高、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的村幹部隊(duì)伍，進(jìn)一步築牢了基層組織基礎(chǔ)。

    該鎮(zhèn)不斷強(qiáng)化村幹部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，多渠道提升村（社區(qū)）兩委幹部能力，今年來(lái)，利用「三會(huì)一課」、縣鎮(zhèn)培訓(xùn)、黨員電教等方式，引導(dǎo)各村(社區(qū)）幹部參加基層黨建、鄉(xiāng)村振興、綜治信訪(fǎng)、衛(wèi)建等專(zhuān)題培訓(xùn)30餘次，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和兩委幹部能力進(jìn)一步提高，下阜村黨組織書(shū)記余忠獲得全縣村（社區(qū)）黨組織書(shū)記擂臺(tái)大比武第一名。

    聚焦幹部履職盡責(zé)，不斷健全村幹部考核機(jī)制。該鎮(zhèn)制定村幹部管理考核方案，根據(jù)平時(shí)考核和年度目標(biāo)責(zé)任完成情況，進(jìn)行百分制綜合評(píng)分，採(cǎi)取個(gè)人述職、量化打分、民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，最終評(píng)定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，考核結(jié)果納入村幹部檔案管理。

    在幹部隊(duì)伍作用發(fā)揮上，該鎮(zhèn)要求村（社區(qū)）幹部結(jié)合「暖心大走訪(fǎng)」「宿村夜話(huà)」「三三制」工作法等緊盯群眾身邊「急難愁盼」的操心事、煩心事、揪心事，深入群眾家中聊惠民政策、聽(tīng)群眾心聲，記群眾訴求，以為民服務(wù)情懷解決群眾急難愁盼問(wèn)題2000餘個(gè)。按照思想素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的「一好雙強(qiáng)」標(biāo)準(zhǔn)，從返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、種養(yǎng)殖大戶(hù)、致富能手挑選12名優(yōu)秀人才作為村級(jí)後備幹部人選，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子、學(xué)本領(lǐng)，在基層一線(xiàn)提升後備幹部的工作能力。（記者 吳敏 通訊員 洪韻）