高效就業(yè)，關鍵在人崗匹配。今年以來，安徽省巢湖市人社局不斷提升服務水平，促進就業(yè)實效，通過加強信息溝通、增強渠道聯(lián)通，強化服務暢通，全方位推動就業(yè)需求和崗位供給「雙向奔赴」。今年1-9月份，巢湖市提供崗位51800餘個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)16932人。
信息溝通 提供人崗匹配「新模式」
日前，在烔煬鎮(zhèn)新思考電機公司廠房內(nèi)，一批特殊的工人正在有條不紊地進行生產(chǎn)操作。「她們是一群陪讀媽媽?！乖撈髽I(yè)人事部門的卿先生介紹說，「在政府的溝通下，我們專門開設了針對陪讀媽媽的『媽媽專線』?！埂笅寢實彙沟某霈F(xiàn)不僅解決了有就業(yè)意願的婦女因照顧家庭無法完全適應企業(yè)工作節(jié)奏的現(xiàn)實困難，而且一定程度緩解了企業(yè)的招工壓力。根據(jù)特殊就業(yè)群體求職特點信息，巢湖市人社局以信息溝通搭建對接渠道，以求職需要尋求崗位供給，既讓媽媽們得到適合自己的崗位，又讓企業(yè)的經(jīng)營錦上添花，從而最大力度實現(xiàn)婦女就業(yè)和企業(yè)招工的雙贏。據(jù)統(tǒng)計，僅新思考電機（合肥）有限公司一家企業(yè)，就吸納了超過80名陪讀媽媽上崗。
渠道聯(lián)通 實現(xiàn)人崗匹配「加速度」
「從我登記開始到正式上崗，大概不到一個月，我的感受就是一個字：快?！钩埠卵判虏牧嫌邢薰镜膯T工李先生回憶起今年年中找工作到入職的經(jīng)歷時感慨道。如何快速進行人崗匹配，一直是就業(yè)工作的難點。巢湖市人社局選擇的解法是以渠道聯(lián)通加快匹配速度。以企業(yè)用工交流微信群為支點，一方面根據(jù)求職者意向在群內(nèi)「點對點」推送給相關用工企業(yè)，另一方面安排專人及時收集整理企業(yè)最新的招工信息，線上藉助微信公眾號發(fā)佈招聘信息，線下製作成企業(yè)招工匯總信息簿供求職者翻閱，實現(xiàn)用工交流群、微信公眾號、線下求職服務渠道三渠道貫通。截至目前，巢湖市已開展線上招聘會260場，達成就業(yè)意向4210人。
服務暢通 緩解人崗匹配「新難題」
年初以來，階段性用工困難正逐步成為制約巢湖市企業(yè)發(fā)展的重要原因。為緩解企業(yè)階段性用工短缺，精準穩(wěn)妥推進就業(yè)服務保障工作，巢湖市人社局化被動為主動，根據(jù)企業(yè)用工需求端打造用工服務供給端，進一步暢通企業(yè)用工服務。每月月初，巢湖市人社局通過安排專人聯(lián)繫重點企業(yè)，了解企業(yè)當月需工情況，依託「四送一服」平臺，把握企業(yè)最新招工訴求。在企業(yè)用工需求困難的情況下，通過舉辦主題招聘會，專場對接會，引導人力資源公司組織送工等形式幫助企業(yè)解決用工難題。今年以來，巢湖市累計開展478場招聘會，累計服務企業(yè)8410家。（周曉梅 張夢瑤 潘虹 龔舒斌）
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