近年來，安徽黃山市休寧縣以建立「政策引導、搭建平臺、內(nèi)外聯(lián)動」的創(chuàng)新服務體系為依託，出臺實施「新狀元英才計劃」，通過開闢綠色通道，為縣域企業(yè)引進高層次人才86人，切實幫助企業(yè)解決高層次人才短缺問題，助力企業(yè)科技攻關和效益提升。
近日，走進昌輝汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（黃山）有限公司，畢業(yè)於南京工業(yè)大學的碩士研究生姚遠明正專心致志地進行轉(zhuǎn)向器項目方案設計。據(jù)了解，姚遠明是2021年9月休寧縣通過綠色通道引進的9名企業(yè)急需緊缺高端人才之一，目前派駐在昌輝汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（黃山）有限公司進行產(chǎn)品研發(fā)工作，專業(yè)對口的工作崗位讓姚遠明的專業(yè)才能得到了充分發(fā)揮，目前他已參與企業(yè)科技研發(fā)項目20餘項，並獲得一項專利授權(quán)。
昌輝汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（黃山）有限公司產(chǎn)品部產(chǎn)品工程師 姚遠明表示：「我大學學的是機械設計專業(yè)，在家門口不僅找到了專業(yè)對口的工作，還能照顧家裡的老人。在工作和生活上，政府還給我們提供了便利的條件，能夠讓我們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ鳟斨??！?/p>
近年來，隨著昌輝汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（黃山）有限公司銷售市場拓展、生產(chǎn)規(guī)模擴大、自主研發(fā)加大，對高端人才的需求也越來越大，休寧縣實施的「新狀元英才計劃」大大解決了該企業(yè)高層次人才短缺的問題。
昌輝汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（黃山）有限公司人事副總胡冬成表示：「休寧縣通過『新狀元英才』計劃，為我們企業(yè)引進了一批緊缺型高層次技術人才，解決了我們企業(yè)在發(fā)展過程中對高層次人才需求的困難，這些人才到企業(yè)之後，在產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新等方面，提供了人才智力支撐。」
同樣享受到人才政策紅利的還有黃山三佳誼華精密機械有限公司。作為國家高新技術企業(yè)，黃山三佳誼華精密機械有限公司產(chǎn)品擁有世界一流的精密加工設備，生產(chǎn)的空調(diào)翅片模具、精密模具備受國內(nèi)外市場青睞。為破解企業(yè)招才引智瓶頸，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，2021年，休寧縣通過緊缺人才招引為企業(yè)引進了安徽理工大學碩士研究生祝夢臣。入企工作不久，祝夢臣就展現(xiàn)出了自己較好的適應能力和專業(yè)的技術水平，他結(jié)合公司產(chǎn)品特點，發(fā)揮專業(yè)特長，開發(fā)出一款集規(guī)格選擇、零件選型、標準件排布為一體的參數(shù)化系統(tǒng)，實現(xiàn)了模具自動設計、出圖和工程圖屬性修改，該系統(tǒng)大大縮短了模具設計周期。
作為一名外地人，祝夢臣能否長留企業(yè)、安心工作成為企業(yè)心頭的一塊大石。為了讓人才引得來、留得住，休寧縣委縣政府主動當好人才「管家」，為人才提供人才公寓、生活補貼、消費購物優(yōu)惠等多元化服務；同時，實施人才分類管理，根據(jù)個人業(yè)績、薪資貢獻等標準，將人才分為A-F六個層次，逐級享受梯次待遇，從而不斷為人才營造安心舒適、比學趕超的幹事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
黃山三佳誼華精密機械有限公司設計部機械工程師祝夢臣表示：「今年在團隊協(xié)作努力下，我們完成了模具參數(shù)化設計技術攻關，工作上獲得了滿滿的成就感，同時，在休寧工作，政府提供了人才公寓、生活補助等支持，生活上的便利與關心讓我這個外地人也有了家的歸屬感?！?/p>
休寧縣立足當?shù)匕l(fā)展實際，實施「新狀元英才計劃」，以更具含金量的人才政策和更加優(yōu)異的人才服務水平為企業(yè)引進了多個急需緊缺專業(yè)人才?！感聽钤⒉庞媱潯沟膶嵤平饬嗽摽h企業(yè)招才引智難題，為企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效，為休寧經(jīng)濟社會建設添磚加瓦。
休寧縣委組織部副部長呂順祥表示：「近年來，我縣深入實施『新狀元英才』計劃，人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才服務均日益提升，得到了企業(yè)和人才的雙重肯定。下一步，我縣將始終堅持黨管人才原則，真心實意對待人才，真招實策服務人才，真金白銀惠及人才，為建設現(xiàn)代化美好休寧提供強勁人才支撐?！?strong>（記者 吳敏 通訊員 余影 蔣志陽）
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