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    近年來，為破解縣域智能製造、綠色食品等產(chǎn)業(yè)技能人才短缺問題，安徽黃山市休寧縣探索「預(yù)約引才」模式，建立企業(yè)急需技能人才「直通車」，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)和企業(yè)需求、教學(xué)過程和生產(chǎn)過程無縫銜接。

    前置化對接。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人才校招思路，瞄準(zhǔn)大中專院校新生、在校生兩類群體，搭建校企前置對接平臺，組織企業(yè)在學(xué)生入學(xué)後、畢業(yè)前，按照所學(xué)專業(yè)、技能特長、工作意向等開展人崗「雙向?qū)印梗剿餍Ｆ蠖ㄑu、工學(xué)一體的「預(yù)約引才」新路徑。聚焦智能製造、綠色食品、文化旅遊3類主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求，推動(dòng)11家企業(yè)與黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黃山炎培職業(yè)學(xué)校等3所院校建立長期合作關(guān)係，每年由企業(yè)向人才、人社部門提出定製需求，校、才、企三方協(xié)商簽訂定製協(xié)議後實(shí)施，形成「招生即招工、入學(xué)即就業(yè)」的引才形式。

    訂單化培養(yǎng)。以企業(yè)人才需求為導(dǎo)向，設(shè)置「預(yù)約引才」3種培養(yǎng)模式，即面向新錄生開展「定製培養(yǎng)」、面向在校生開展「定向培養(yǎng)」、面向畢業(yè)生開展「定崗培養(yǎng)」，由大中專院校按照三方約定協(xié)議，結(jié)合企業(yè)工種或技能需求對學(xué)生對口培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與工作內(nèi)容對接、專業(yè)核心課程與職業(yè)活動(dòng)相符。定製期間企業(yè)按不低於600元/月的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)學(xué)生部分生活開支，在培養(yǎng)完成後給予學(xué)校定製經(jīng)費(fèi)，學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)即進(jìn)入定製企業(yè)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)企、校、生三方共贏。2021年以來，已採取「預(yù)約引才」模式為企業(yè)定製、輸送技能人才120多人。

    制度化保障。制定《休寧縣企業(yè)招工校企定製培養(yǎng)計(jì)劃》，按照每年80人落實(shí)技能人才定製培養(yǎng)目標(biāo)，由休寧縣委人才辦牽頭組織科技人社部門、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)、大中專院校共同實(shí)施。出臺激勵(lì)政策，縣財(cái)政向符合條件的企業(yè)和定製人才本人發(fā)放財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)、就業(yè)補(bǔ)助，對與定製企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同並按規(guī)定繳納社保滿8個(gè)月的學(xué)生，給予5000—10000元的財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)；學(xué)生畢業(yè)後按協(xié)定在定製企業(yè)實(shí)習(xí)的，給予2000元/月的實(shí)習(xí)補(bǔ)助，同時(shí)享受租房或購房補(bǔ)貼。截至目前，已發(fā)放各類補(bǔ)助合計(jì)50餘萬元。（記者 吳敏 通訊員 蔣志陽）