人才是第一資源，也是稀缺資源。2023年，安徽黃山市黃山區(qū)人社局藉助「招才引智」「人才安徽行」「人才黃山行」等系列活動，採取精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、用心留才三項(xiàng)措施，推動人才向黃山區(qū)集聚。
精準(zhǔn)引才，精心搭建「雙向橋」
人才是發(fā)展的第一資源，也是推動高質(zhì)量發(fā)展最強(qiáng)大最持久的動力。
3月份，黃山區(qū)人社局組織區(qū)內(nèi)5家單位赴黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安慶師範(fàn)大學(xué)參加高校直通車現(xiàn)場校招會，提供崗位65個，達(dá)成初步意向54人。同時積極邀請企業(yè)參加「黃山企業(yè)大學(xué)行活動」，幫助企業(yè)去省高校、長三角地區(qū)和其他地區(qū)高校招攬人才。
12月份，為促進(jìn)區(qū)域之間的溝通交流，實(shí)現(xiàn)區(qū)域人才資源共享，黃山區(qū)走進(jìn)遼寧中醫(yī)藥大學(xué)和東北大學(xué)，圍繞博士後人才聯(lián)合培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面深入洽談。在座談會現(xiàn)場，還與遼寧中醫(yī)藥大學(xué)簽訂了《校地合作協(xié)議》，建立了緊密型合作關(guān)係。同時，黃山華綠園生物科技有限公司也和遼寧中醫(yī)藥大學(xué)現(xiàn)場簽訂《博士後工作合作框架協(xié)議》，共同培養(yǎng)博士後，並招聘1名博士後入企。
系統(tǒng)育才，校企合作促發(fā)展
高校是人才孕育的搖籃，企業(yè)是人才孵化的寶地，如何將這兩條人才「生產(chǎn)線」連接起來？如何讓學(xué)生有選擇工作的權(quán)利，讓學(xué)生找到好工作？校企定製就是一個好平臺。
11月份，與黃山旅遊管理學(xué)校開展「產(chǎn)教融合 協(xié)同共育」校企合作座談會，並簽訂校企定製培養(yǎng)協(xié)議。通過校企合作，進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)教融合、產(chǎn)學(xué)合作，推動職業(yè)教育與區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，在產(chǎn)學(xué)合作中及時把新方法、新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)引入教育教學(xué)實(shí)踐，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
用心留才，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境
創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)環(huán)境，加強(qiáng)各項(xiàng)優(yōu)惠政策宣傳。黃山區(qū)人社局用心用情用力強(qiáng)勢推進(jìn)三公里就業(yè)圈要件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)社區(qū)內(nèi)必須設(shè)有獨(dú)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策發(fā)布、諮詢窗口和招聘信息公開專區(qū)，配齊專兼職工作隊伍，織密織細(xì)人才服務(wù)網(wǎng)格，做到政策宣傳一目了然「即時達(dá)」，人才服務(wù)無微不至「即時通」，有力實(shí)現(xiàn)人才求職與人才招聘的雙向奔赴，產(chǎn)業(yè)所需和人才優(yōu)勢精準(zhǔn)適配。同時聯(lián)合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，將招聘會開進(jìn)校園、菜市場、車站、超時等人流量密集處，進(jìn)一步助推用人企業(yè)和靈活就業(yè)群體達(dá)成需求匹配。
除了建設(shè)三公里就業(yè)圈、開展招聘會，黃山區(qū)人社局為擴(kuò)大人才政策宣傳效能，排演舞臺劇——《小社的就業(yè)創(chuàng)業(yè)故事》，以一名大學(xué)生的視角，講述回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，用新穎、通俗易通的方式展現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策內(nèi)容。（記者 吳敏 通訊員 劉慧）
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