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    11月29日，北京大學(xué)成都前沿交叉生物技術(shù)研究院（以下簡稱「北京大學(xué)成都研究院」）「CXO」計(jì)劃在蓉啟動(dòng)。

    「CXO」計(jì)劃中的「CXO」是指行政總裁（CEO）、首席技術(shù)官（CTO）、首席運(yùn)營官（COO）等關(guān)鍵管理角色。該計(jì)劃將通過"內(nèi)培外引」雙線並行，吸引和培育一批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的科技成果轉(zhuǎn)化專業(yè)人才，推動(dòng)科技成果的商業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化。

    北京大學(xué)成都研究院院長助理傅曉燕對「CXO」計(jì)劃進(jìn)行了發(fā)佈。 她表示，「CXO」計(jì)劃，對候選人執(zhí)行嚴(yán)格的評估是重中之重。要通過海選、面試、盡調(diào)，建立「CXO」後備庫，廣納各類人才，為未來的合作提供有力支持。最終，希望「CXO」計(jì)劃能將科研成果高效產(chǎn)業(yè)化的設(shè)想化虛為實(shí)，助科研團(tuán)隊(duì)插上創(chuàng)業(yè)的「翅膀」。

    傅曉燕強(qiáng)調(diào)，成果轉(zhuǎn)化中最大難點(diǎn)就是尋找產(chǎn)業(yè)合伙人。圍繞這一難點(diǎn)，研究院堅(jiān)持「內(nèi)培外引」雙線並行，一是通過市場化遴選，吸納社會(huì)優(yōu)秀人才；二是重點(diǎn)培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才，讓他們成為成果轉(zhuǎn)化載體，實(shí)現(xiàn)成果成功遷移。相信通過「CXO」計(jì)劃的實(shí)施，研究院能夠搭建起人才鏈，成為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的重要支點(diǎn)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。

    北京大學(xué)成都研究院院長來魯華表示：內(nèi)培外引，既是為了給研究院內(nèi)部人員一個(gè)朝創(chuàng)業(yè)方向發(fā)展的機(jī)會(huì)，也是為了給研究院外的、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才一個(gè)接觸優(yōu)質(zhì)科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。在海選、面試、盡調(diào)這一嚴(yán)格的人才篩選機(jī)制的保障下，在各方的一同努力下，我們一定把「CXO」計(jì)劃做好，把成果轉(zhuǎn)化之路走暢。

    在科技成果轉(zhuǎn)化這條充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的道路上，法律知識(shí)的掌握與應(yīng)用是確?？蒲谐晒D(zhuǎn)化工作合規(guī)、高效進(jìn)行的關(guān)鍵?；顒?dòng)還邀請?zhí)┖吞┞蓭熓聞?wù)所合伙人葉東靈律師，為與會(huì)者帶來了題為《科技成果轉(zhuǎn)化及初創(chuàng)企業(yè)的相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)》的專業(yè)分享，就研究院項(xiàng)目轉(zhuǎn)化過程中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了深入的剖析。

    相關(guān)負(fù)責(zé)人還表示，下一步，「CXO」計(jì)劃將以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，匯聚科研專家和產(chǎn)業(yè)界資源，採取多元化的實(shí)施路徑，如主題培訓(xùn)、交流沙龍、結(jié)對分組服務(wù)項(xiàng)目、實(shí)戰(zhàn)路演等，加速推動(dòng)研究院科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)程。（記者 郭代勤）