為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，8月20日下午，深圳市大鵬新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院邀請政協(xié)委員、勞動(dòng)爭議調(diào)解員、企業(yè)代表、員工代表等共計(jì)30餘人現(xiàn)場旁聽一起勞動(dòng)爭議案件審理，「零距離」感受仲裁程序和法律適用。
本次庭審審理的是一起典型的解除勞動(dòng)合同糾紛，涉及解除勞動(dòng)合同中常見的工資支付、未休年休假工資、賠償金等爭議。為使參加觀摩庭的代表人員更好地了解案件爭議情況，庭審前，大鵬新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)人介紹了此次庭審觀摩評議活動(dòng)的目的和意義以及案件基本情況。庭審中，仲裁員嚴(yán)格遵循法定程序，充分聽取當(dāng)事人的陳述，並圍繞出勤、工資發(fā)放情況、解除原因等爭議焦點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)緻的調(diào)查。庭審後，仲裁員對庭審中涉及的程序及法律適用問題進(jìn)行解釋說明，並開展了現(xiàn)場答疑，幫助相關(guān)觀摩人員提升用工管理水平，防範(fàn)化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。最後，觀摩人員對庭審情況開展了全面客觀的點(diǎn)評。
庭審觀摩評議動(dòng)結(jié)束後，參加人員紛紛表示，通過參與觀摩庭審和庭後的普法宣傳，讓他們對勞動(dòng)爭議案件中的審理程序和審理模式有更直觀的了解，對《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)有更加深刻的理解，也進(jìn)一步增強(qiáng)了自身法律意識。
下一步，深圳市大鵬新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷推進(jìn)勞動(dòng)仲裁辦案方式改革創(chuàng)新，深入總結(jié)推廣「觀摩+評議」的庭審工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合仲裁員「一對一」聯(lián)繫和服務(wù)企業(yè)，常態(tài)化開展具有針對性、代表性案件的「觀摩評議」活動(dòng)，助力企業(yè)規(guī)範(fàn)用工，勞動(dòng)者依法理性維權(quán)，推動(dòng)法律效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步構(gòu)建新區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)係。（記者 羅國淮）
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