公交车扒开稚嫩挺进去小说,国产伦精品一区二区免费,粗大的内捧猛烈进出A片小说,亚洲精品久久国产高清情趣图文

    2025年11月21日，金蝶數(shù)字化轉型工作坊（第24期）在雲南褚橙莊園舉辦。本次活動融合「走進標桿企業(yè)+媒體深度交流+工作坊研學」三位一體的創(chuàng)新模式，匯聚二十餘家主流媒體代表，通過實地研學、精神傳承對話與數(shù)智化專題研討，共同探索AI時代企業(yè)持續(xù)增長的新路徑，為參與者提供了多維度的啟發(fā)與賦能。

    全體企業(yè)家學員與媒體代表在《褚時健精神》與褚橙全新紀錄片《美好鄉(xiāng)村一群人》的雙片展映中學習了褚橙的「文化密碼」。前者展現(xiàn)了褚老在逆境中堅守的匠心精神，後者則真實記錄了一代代褚橙人在傳承中創(chuàng)新、從「一個人」到「一群人」的企業(yè)發(fā)展歷程。兩部紀錄片共同凸顯了「傳承與創(chuàng)新」作為企業(yè)跨越周期、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心動力，也為全天活動奠定了「以初心致創(chuàng)新」的基調。在技術浪潮奔涌的今天，這份於逆境中堅守、於傳承中創(chuàng)新的企業(yè)家精神，正是應對時代變局的核心內核。

褚氏農業(yè)總經理褚一斌做分享

    在「褚橙面對面」環(huán)節(jié)，褚氏農業(yè)總經理褚一斌先生分享了企業(yè)從「一個人」的傳奇到「一群人」的事業(yè)傳承與實踐。他坦言，單純的「抄作業(yè)」會導致一代不如一代，唯有在傳承中注入時代的新註解，才能實現(xiàn)從70分到103分的跨越。他詳細介紹了褚橙如何將「質量第一」的匠心精神量化於管理，通過技術中心對土壤、果樹、果實的全鏈路數(shù)據採集與分析，並結合消費者口感測評，持續(xù)逼近品質極致。在管理模式上，褚橙通過整合數(shù)百戶農戶，並依據嚴謹?shù)墓ば驑藴蔬M行分等級結算，將匠心精神轉化為可衡量、可激勵的價值分配體系，實現(xiàn)了「優(yōu)勞多得」，確保了品質的穩(wěn)定與提升。

    北京大學滙豐商學院魏煒教授在授課中深刻剖析了AI時代企業(yè)商業(yè)模式的重構邏輯。他指出，商業(yè)模式本質是利益相關者的交易結構，必須隨技術環(huán)境劇變而持續(xù)迭代，方能跨越周期成為偉大企業(yè)。魏教授結合小米造車、雅鹿羽絨服等案例，闡釋了企業(yè)如何通過設計更優(yōu)的交易結構實現(xiàn)成本顛覆與價值躍升。他特別強調，在AI時代，企業(yè)家的認知水平決定了技術的賦能上限，唯有提升自身思維範式，才能駕馭AI而非被其替代?，F(xiàn)場，魏教授引導企業(yè)家以分組研討形式，就具體企業(yè)案例進行實戰(zhàn)推演，體驗了「AI賦能、真人決策」的人機協(xié)同新範式。

    金蝶中國副總裁、經營中心聯(lián)席總裁王劍則系統(tǒng)拆解了企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化進階的實戰(zhàn)路徑。他提出，紮實的流程化是數(shù)字化的基石，而數(shù)智化乃至AI化的宏偉藍圖必須構建於此之上。他以金蝶自身的轉型實踐為例，展示了企業(yè)如何通過構建近千個標準化流程，實現(xiàn)從「部門牆」治理到「流程化」治理的根本性轉變，從而為數(shù)據驅動奠定堅實基礎。他現(xiàn)場演示的金蝶全局管理看板，展現(xiàn)了從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行指標的全鏈路實時透視能力，生動詮釋了數(shù)據如何成為決策的核心依據。面對AI熱潮，王劍強調「BI準確性「的重要性，並指出」AI必須與戰(zhàn)略深度融合」——金蝶正通過將AI深度應用於知識管理、代碼生成等場景，在確保核心業(yè)務穩(wěn)健的前提下，積極而審慎地邁向企業(yè)「AI+管理」新未來。

媒體工作坊

    作為本次工作坊的創(chuàng)新亮點，媒體團不僅深入了解了褚橙的品牌精神與管理實踐，也與企業(yè)家圍繞「傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉型」「二代接班與創(chuàng)新傳承」等議題展開對話，金蝶中國副總裁、市場中心總裁林法成代表金蝶與媒體進行了深入交流與懇談。

褚橙樹認養(yǎng)

    本期工作坊同步推進了「金蝶創(chuàng)見者MVP總經理圈層」的共建計劃。八位來自不同行業(yè)的總經理級企業(yè)家作為首批成員，通過褚橙樹認養(yǎng)儀式，與金蝶確立了長期協(xié)作、共同成長的共生關係。近期，金蝶面向標桿創(chuàng)見者開展了部分專題調研，調研結果顯示——以工作坊為基礎的圈層活動更受創(chuàng)見者青睞。金蝶表示，後期將依託創(chuàng)見者微信社群，每月與圈層企業(yè)家反饋果樹成長情況，通過這種全新的連結與紐帶深耕總經理圈層運營，並邀約圈層成員持續(xù)參加工作坊及走進金蝶——學習AI+管理前沿實踐，與圈層成員建立心與心的鏈接，與客戶共同成長。（記者 黃鳳鳴）