公交车扒开稚嫩挺进去小说,国产伦精品一区二区免费,粗大的内捧猛烈进出A片小说,亚洲精品久久国产高清情趣图文

　行政長官李家超今日(16日)發(fā)表任內(nèi)第三份施政報告。李家超表示，已接納建議改革再培訓局，提升角色和定位，由為基層勞工提供「就業(yè)為本」的培訓，提升至為整體勞動人口提供「技能為本」的培訓課程和策略。面對市場激烈競爭、產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展及科技應用普及化，勞動人口持續(xù)學習尤其新技能至為重要。

　李家超說，改革即時措施包括從明年初開始，不再設學歷上限，以全民培訓為目標、增加最少15000個年度總學額、加強與高等院校和龍頭企業(yè)等合作，及加強職涯規(guī)劃和職業(yè)配對等服務。除了落實上述短期措施，再培訓局會就如何掌握和預測未來技能需求、重新定位和建立品牌、調(diào)整架構(gòu)和人手，以至修訂《僱員再培訓條例》等中長期工作，制訂細節(jié)和時間表，明年提出方案。

　另外，為支持本地僱員職業(yè)培訓，政府會把兩所空置校舍作培訓基地，提供予具規(guī)模而有豐富培訓經(jīng)驗的工會組織申請，開辦不同行業(yè)(尤其建造業(yè))的課程。

　落實強積金全自由行

　強制性公積金計劃管理局會研究「全自由行」具體方案，利用今年6月推出的積金易平臺，容許僱員將僱主強制性供款的累算權(quán)益轉(zhuǎn)移至自選計劃，鼓勵僱員積極管理強積金投資，促進市場競爭，創(chuàng)造減費空間。

　強化破產(chǎn)欠薪保障基金

　政府會推進保障僱員的措施，包括：

　(i)明年5月1日取消強積金制度下僱主強制性供款累算權(quán)益「對沖」遣散費和長期服務金的安排。政府亦會推行為期25年、總額超過330億元的資助計劃，分擔僱主在取消「對沖」後支出;

　(ii)檢討破產(chǎn)欠薪保障基金下遣散費特惠款項的保障範圍，探討調(diào)升特惠款額上限，加強保障僱員權(quán)益;

　(iii)落實法定最低工資「一年一檢」的新機制;及

　(iv)修訂《僱傭條例》下「連續(xù)性合約」的規(guī)定，由連續(xù)4星期、每星期工作18小時(即共72小時)放寬至4星期合計68小時，讓僱員更容易享有全面僱傭權(quán)益。

　鼓勵中高齡人士就業(yè)

　為期3年的「再就業(yè)津貼試行計劃」今年7月推出，至今有超過2萬名參加者。勞工處會持續(xù)推進計劃，並通過《好僱主約章》2024鼓勵僱主採納家庭友善僱傭措施，包括安排彈性工作等。

　促進職安健

　政府積極推動業(yè)界提供更安全的工作環(huán)境，包括今年7月強制規(guī)定指定私人建築工程為可移動機械採用「安全智慧工地」系統(tǒng)，並發(fā)出首批安全智慧工地系統(tǒng)標籤。未來政府會透過修訂安全守則、推廣善用科技和加強行業(yè)培訓三管齊下，加強保障勞工安全。（圖源：中通社）