10月26日，以「予力企業(yè) 成就不凡」為主題的「金蝶2024全球創(chuàng)見者大會」在北京盛大舉行。大會期間，金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司（以下簡稱「金蝶國際」或「金蝶」）重磅發(fā)布「蒼穹APP」，讓AI管理真正觸手可及?，F(xiàn)場還開放了AI移動應(yīng)用體驗，為全球創(chuàng)見者們展現(xiàn)企業(yè)管理領(lǐng)域新一輪人工智能化變革。現(xiàn)場近2000位嘉賓共同探索智能時代企業(yè)如何加速構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
徐少春：數(shù)智化轉(zhuǎn)型五項修煉
當(dāng)下，正處於一個充滿變革與機(jī)遇的新時代，以人工智能為代表的新興技術(shù)正以前所未有的速度重塑商業(yè)格局?！笖?shù)智化既是一種生存環(huán)境，也是一種戰(zhàn)鬥力！將這種戰(zhàn)鬥力予力企業(yè)、成就不凡，既是每一個數(shù)智化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)在需求，也是金蝶的使命?！? 金蝶集團(tuán)董事會主席、CEO徐少春在本次大會提出「數(shù)智化轉(zhuǎn)型五項修煉」：
一是數(shù)智化轉(zhuǎn)型不是錦上添花，也不是雪中送炭，而是一場釋放巨大禁錮價值的全面管理變革，其實這是「正心」，就是要堅持信念。我們心中有一個美好的藍(lán)圖，相信這個藍(lán)圖一定能實現(xiàn)；二是數(shù)智化領(lǐng)導(dǎo)者不要把自己鎖在繭房裏，而是要自我變革，成為願景型領(lǐng)導(dǎo)者和變革的先鋒，這就是「修身」，就是要自我革命；三是甲乙雙方合作不是薄薄的一張紙，而是厚厚的一本書，這是「齊家」，甲乙雙方是一家人，心心相印，一起把這場變革進(jìn)行到底，並且取得最後的勝利；四是中國企業(yè)管理軟件不僅是百分之百的替代國外軟件，而要能夠?qū)崿F(xiàn)更好的用戶體驗和管理模式創(chuàng)新，這是「治國」，一起共創(chuàng)共贏；五是不僅要對標(biāo)世界一流，更要敢於定義世界一流，定義中國自己的管理模式，這是「平天下」，成就每一個企業(yè)的不凡。
由此，徐少春對數(shù)智化轉(zhuǎn)型五項修煉的簡單總結(jié)就是：正心、修身、齊家、治國、平天下。
所謂知行合一。近年來，金蝶也在踐行以數(shù)智「予力企業(yè)」，尤其在實現(xiàn)大型企業(yè)國產(chǎn)化替代領(lǐng)域，碩果纍纍。截止10月底，金蝶已經(jīng)累計成功助力華為、雲(yún)南中煙、北方工業(yè)、一心堂等近300家大型企業(yè)完成國產(chǎn)化替代升級。以華為為例，面對國外軟件「卡脖子」，雙方共建了服務(wù)全球34萬員工，覆蓋34個模塊的人力資源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)變革落地。實踐證明，中國企業(yè)管理軟件足以具備服務(wù)世界一流企業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)實力和交付能力。
蒼穹APP發(fā)布儀式。從左到右：華為董事、質(zhì)量流程IT總裁陶景文，海信集團(tuán)董事長賈少謙，金蝶集團(tuán)董事會主席兼CEO徐少春，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長彭華崗，中國通用技術(shù)集團(tuán)總會計師馬可輝，金蝶集團(tuán)總裁章勇
蒼穹APP重磅發(fā)布，讓AI管理觸手可及
「AI在不斷進(jìn)化，每一個企業(yè)應(yīng)用，都將是智能應(yīng)用?！菇鸬袊鴪?zhí)行副總裁趙燕錫在本次大會也分享了在智能時代，ERP向智能EBC（Enterprise Business Capability，企業(yè)業(yè)務(wù)能力）的轉(zhuǎn)變，金蝶雲(yún)作為新一代智能EBC，將引領(lǐng)企業(yè)管理智能化變革。
同時，大會上金蝶也重磅發(fā)布了「蒼穹APP」，讓AI管理觸手可及。據(jù)介紹，這款A(yù)PP是金蝶自主研發(fā)的AI管理助手的移動形態(tài)，它基於新一代企業(yè)級AI平臺——金蝶雲(yún)·蒼穹所構(gòu)建，是國內(nèi)企業(yè)管理領(lǐng)域的首款A(yù)I原生移動應(yīng)用。蒼穹APP為企業(yè)用戶提供了智能化、便捷化的管理服務(wù)新體驗，以期引領(lǐng)中國企業(yè)管理軟件真正邁向AI原生時代，推動中國企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型加速變革。
蒼穹APP的開發(fā)基於金蝶自研大模型和AI agent技術(shù)架構(gòu)，能夠在自然語言交互中理解用戶意圖，不僅能提供財務(wù)通識問答，比如公司註冊、財稅優(yōu)惠政策解讀等智能問詢，而且能提供企業(yè)財務(wù)制度、差旅制度、法務(wù)政策等企業(yè)知識問答及智能分析服務(wù)，更能夠連接SaaS，覆蓋財務(wù)診斷、指標(biāo)分析、員工服務(wù)等多個企業(yè)級AI應(yīng)用場景。 蒼穹APP的發(fā)布，是金蝶近年來深耕企業(yè)級AI，積累沉澱了豐富的場景和海量企業(yè)客戶案例實踐的成果?？梢哉f，這是繼今年5月金蝶雲(yún)蒼穹峰會發(fā)布AI管理助手後，企業(yè)級AI領(lǐng)域的又一次突破性革命！
金蝶與中電金信、天翼雲(yún)、聯(lián)友科技、軟通動力、通用數(shù)科技術(shù)公司、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、河鋼數(shù)字、北控數(shù)科、電科金倉、麒麟軟件、中科曙光戰(zhàn)略簽約
本次大會也展現(xiàn)了過去一年金蝶在財務(wù)、人力資源、全球研發(fā)協(xié)同等領(lǐng)域，基於金蝶雲(yún)·蒼穹平臺，在行業(yè)內(nèi)率先落地的企業(yè)級AI應(yīng)用。以服務(wù)海信集團(tuán)為例，海信與金蝶通過在人力資源管理領(lǐng)域共創(chuàng)AI應(yīng)用，打造了員工活水平臺及近20個業(yè)務(wù)場景，實現(xiàn)員工全旅程和人才供應(yīng)鏈全鏈路的智能化體驗，內(nèi)部招聘比例提升了120%，幹部考察過程效率提升了70%。
為構(gòu)建更開放的數(shù)智化生態(tài)，金蝶也在本次大會上與中電金信、天翼雲(yún)、聯(lián)友科技等多家企業(yè)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，以期打造更開放的生態(tài)，吸引合作夥伴及大量開發(fā)者參與AI等研發(fā)，共同完善智能應(yīng)用和解決方案。據(jù)悉，金蝶生態(tài)體系已覆蓋超5000傢夥伴，並有近200家ISV夥伴基於蒼穹平臺構(gòu)建數(shù)碼化產(chǎn)品，包括獨立軟件開發(fā)商、系統(tǒng)集成商、諮詢公司等，豐富的應(yīng)用生態(tài)將為企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供更多的擴(kuò)展空間。
值得一提的是，本次大會，金蝶也再次發(fā)布《EBC白皮書（2024）》，並強(qiáng)調(diào)ERP向智能EBC（企業(yè)的智能數(shù)字業(yè)務(wù)能力）進(jìn)化，融入了AI原生及可組裝在數(shù)碼化管理中的領(lǐng)先實踐，探討如何幫助企業(yè)進(jìn)一步構(gòu)建EBC平臺，深化數(shù)字資產(chǎn)沉澱與數(shù)字價值應(yīng)用，為企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供更具體的轉(zhuǎn)型方法論。（記者：黃鳳鳴）
頂圖：金蝶集團(tuán)董事會主席兼CEO徐少春
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