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　新華社東京12月13日電（記者陳澤安　李子越）日本東京都知事小池百合子（圖）近日宣布，計劃從明年4月起為東京都政府職員引入每周「做四休三」工作制，旨在應對持續(xù)低迷的生育率，幫助職業(yè)女性平衡工作和育兒。

　東京都政府表示，「做四休三」工作制的適用對象為東京都政府職員，小時工等人員除外。按照現(xiàn)行制度，東京都政府職員實行「做五休二」，除周末和節(jié)假日之外，每四周還可以選擇一個工作日休息。新工作制實施後，在確保四周工作時長達到155小時的前提下，東京都政府職員可以一周工作四天、休息三天。

　此外，東京都政府還計劃為子女為小學三年級以下的員工提供更多育兒便利，允許他們晚到早退。

　日本厚生勞動省數(shù)據(jù)顯示，2023年日本新生兒數(shù)量為72.7萬人，總和生育率即育齡女性平均生育子女人數(shù)為1.20，兩項數(shù)字均創(chuàng)有統(tǒng)計以來最低紀錄。