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　日前，廣東省人力資源市場建設工作座談會在惠州召開?；葜萑松缇钟嘘P負責人表示，惠州市將探索建設線上「零工市場」及100個自助就業(yè)服務終端，延伸人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈條，精準匹配人才需求，為製造業(yè)高質量發(fā)展持續(xù)賦能。

　據(jù)統(tǒng)計，2024年，惠州市共有人力資源服務機構（含雙證人力資源服務機構，不含勞務派遣單位）306家，行業(yè)營收67.8億元，增幅達93.61%，增幅在全省名列前茅。

　近年來，惠州緊扣「2+1」產(chǎn)業(yè)，以集聚化產(chǎn)業(yè)協(xié)同為依託，以專業(yè)化市場運作為抓手，以數(shù)碼化轉型升級為引擎，推動人力資源服務業(yè)與製造業(yè)深度融合。

　據(jù)介紹，針對TCL集團長期存在的招工難、培訓弱等問題，惠州人社局協(xié)助其成立人力資源服務公司，承接集團招聘交付、人員培訓等外包業(yè)務，2024年營收達16億元，實現(xiàn)「企業(yè)提質+行業(yè)壯大」雙循環(huán)。

　「儘管取得一定成效，但惠州人力資源服務業(yè)與廣州、深圳、東莞等地相比仍存在差距?！够葜萑松缇钟嘘P負責人表示，接下來，惠州將圍繞製造業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，建設差異化園區(qū)，引入人才獵頭、人才測評等高端服務，吸引更多機構集聚；開展定向招商，重點引入管理諮詢、數(shù)碼化解決方案等業(yè)態(tài)，補齊服務短板；探索建設惠州線上「零工市場」及100個自助就業(yè)服務終端，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，精準匹配人才需求；深化供需對接，創(chuàng)新產(chǎn)教融合模式，建立「產(chǎn)需直通」數(shù)據(jù)庫，定期發(fā)布緊缺人才目錄，破解高端人才短缺難題；對標廣深莞等地，組建創(chuàng)新聯(lián)合體，提升服務能級，為製造業(yè)高質量發(fā)展持續(xù)賦能。

　頂圖來源：惠州人社