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   面對全球經(jīng)濟(jì)變局及地緣政治風(fēng)險，香港如何發(fā)揮自身優(yōu)勢、吸引國際資金與人才，成為社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)。香港中華廠商聯(lián)合會（廠商會）日前舉行會董晚宴，邀得政務(wù)司司長陳國基擔(dān)任主講嘉賓，分享香港在新形勢下的機(jī)遇，以及「搶人才」的最新情況及政策方向。

   陳國基指出，香港作為高度外向型的國際自由港，難免受到貿(mào)易戰(zhàn)及全球貿(mào)易萎縮的影響，但同時亦蘊(yùn)藏著機(jī)遇。在全球資金重新配置及「東升西降」趨勢日益明顯的背景下，香港憑藉稅制簡單、法規(guī)透明、政府效率高等優(yōu)勢，持續(xù)吸引國際企業(yè)落戶。今年首四個月已有223間企業(yè)在港設(shè)立業(yè)務(wù)或擴(kuò)大投資規(guī)模；至今亦成功引入84間重點(diǎn)企業(yè)，顯示香港在全球經(jīng)濟(jì)格局的重塑中具有強(qiáng)大的吸引力。

陳國基作分享。

   陳國基強(qiáng)調(diào)，人才是發(fā)展的第一資源，而人才競爭是全球發(fā)展關(guān)鍵。截至5月底，各項(xiàng)人才入境計劃收到超過48萬宗申請，逾21萬人才已抵港。以「高才通」為例，來港人才平均年齡僅35歲，近九成隨行子女為14歲以下，有助紓緩本港人口老化及出生率低的問題。

   為加快創(chuàng)科及多元產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，政府已成立「教育、科技和人才委員會」，對準(zhǔn)香港「八大中心」定位，統(tǒng)籌引進(jìn)及培養(yǎng)創(chuàng)新人才的政策及資源配置。陳司長表示，特區(qū)政府將突破「分割思維」，推動制度創(chuàng)新，針對產(chǎn)業(yè)與人才發(fā)展面臨的「痛點(diǎn)」提出具體解決方案。例如，政府已放寬限制，容許酒店及商業(yè)大廈改裝為學(xué)生宿舍，增加學(xué)生宿位供應(yīng)；同時設(shè)立特別機(jī)制，主動招攬頂尖領(lǐng)軍人才來港，進(jìn)一步提升香港在全球的人才競爭力。此外，針對美國對哈佛國際學(xué)生推出的歧視性政策，政府除主動提供支援，亦會在必要時考慮進(jìn)一步放寬大學(xué)非本地學(xué)生限額，以吸納更多國際頂尖留學(xué)生。

   廠商會會長盧金榮樂見，特區(qū)政府在「搶人才」、「留人才」及「育人才」方面的努力和成果。廠商會將繼續(xù)推動新型工業(yè)化及創(chuàng)科發(fā)展，為人才提供多元發(fā)展平臺，並透過不同方式，支持本地人才培育，與特區(qū)政府?dāng)y手推動香港成為「國際高端人才集聚高地」。

   出席是次晚宴的廠商會代表尚包括永遠(yuǎn)名譽(yù)會長楊孫西、史立德，立法會代表吳永嘉議員，常務(wù)副會長馬介欽，副會長黃家和、吳國安、梁兆賢、陳家偉、駱百強(qiáng)，名譽(yù)會長戴澤良、陳鴻基、趙振邦、黃震，以及一眾常務(wù)會董、會董、名譽(yù)會董、行業(yè)委員會召集人、婦女委員會成員及青年委員會成員等。