在就業(yè)形勢複雜多變的當(dāng)下，安徽省蕪湖市積極作為，通過精準(zhǔn)定位就業(yè)困難群體，新近推出首批387個公益性崗位，並提供貼心的崗位待遇保障，以實際行動書寫著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
日前，蕪湖市人社局發(fā)布2025年蕪湖市城鎮(zhèn)公益性崗位需求信息（第一批），為就業(yè)困難人員打開了一扇希望之門。這一舉措不僅體現(xiàn)了公益性崗位的重要意義，更彰顯了蕪湖在促進(jìn)就業(yè)、保障民生方面的堅定決心。
政府創(chuàng)造崗位 充滿人文關(guān)懷
所謂公益性崗位，是指由政府出資開發(fā)，是滿足社區(qū)及居民公共利益的管理和服務(wù)崗位。其設(shè)置旨在促進(jìn)就業(yè)、緩解就業(yè)壓力、解決弱勢群體的就業(yè)問題、維護(hù)社會穩(wěn)定。
這些崗位涵蓋各級政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等，也包括各級機關(guān)事業(yè)單位的後勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。
在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大框架下，公益性崗位援助政策成為緩解和解決部分結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題的有力工具。它通過政府創(chuàng)造崗位，讓就業(yè)困難人員得以實現(xiàn)就業(yè)，是一項充滿人文關(guān)懷的政策舉措。
情系就業(yè)困難群體 托舉「穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?/strong>
蕪湖此次發(fā)布的公益性崗位共有387個，分布在無為市、灣址區(qū)、鏡湖區(qū)和鳩江區(qū)，涵蓋了保安、保潔兩個崗位類型。這些崗位特點鮮明，具有多重意義。
崗位的安置對象明確指向就業(yè)困難人員。包括零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生，以及省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
並且，就業(yè)確有困難需滿足有國有、集體企業(yè)工作經(jīng)歷累計6個月或有單位繳納社會保險費記錄累計6個月，或者接受公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為其提供的公益性崗位推薦並成功上崗這兩個條件之一。
這一精準(zhǔn)定位，讓真正有就業(yè)困難的人員能夠得到幫助，解決他們的燃眉之急。
崗位的待遇保障亦十分貼心。用人單位需根據(jù)公益性崗位上崗人員提供勞動時長和強度，按月足額支付不低於蕪湖市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，並依法繳納社會保險費。
同時，用人單位還能按季度向所在地人社部門申請公益性崗位補貼和社會保險補貼，個人崗位補貼為每人每月800元、單位崗位補貼為每人每月300元，社會保險補貼包括用人單位為公益性崗位人員繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費之和，個人應(yīng)繳納的社會保險費由本人承擔(dān)。
補貼期限上，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準(zhǔn)）。這些保障措施，讓就業(yè)困難人員能夠安心工作，沒有後顧之憂。
社會影響廣泛 彰顯民生溫度
蕪湖市發(fā)布城鎮(zhèn)公益性崗位需求信息這一舉措，產(chǎn)生了廣泛而積極的社會影響。
對於就業(yè)困難人員來說，這些崗位是他們重新融入社會、實現(xiàn)自我價值的重要途徑。通過獲得穩(wěn)定的工作，他們不僅能夠增加收入，改善生活條件，還能重拾信心，提升社會認(rèn)同感。
從社會層面來看，公益性崗位的開發(fā)有助於緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。這些崗位在滿足社會公共利益需求的同時，也為社會培養(yǎng)了一批有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧诱?。在社區(qū)保安、保潔等崗位上，工作人員將為社區(qū)的安全和環(huán)境衛(wèi)生貢獻(xiàn)力量，從而提升居民的生活質(zhì)量。
把民生放在首位，托舉「穩(wěn)穩(wěn)的幸?！埂Ｔ诠嫘詬徫坏纫幌盗姓咄苿酉?，蕪湖市就業(yè)形勢持續(xù)向好，更多的就業(yè)困難人員將迎來美好新生活。蕪湖這座城市也將因為這份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)而更具魅力。（記者 柏永）
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