最新一份《施政報告》提出建立「部門首長責(zé)任制」，新制將就政府內(nèi)部出現(xiàn)的問題按程度劃分兩級調(diào)查處理。連日來特首及各司局長紛紛在不同平臺對進(jìn)行解說，李家超今日（20日）在電臺節(jié)目表示，建立「部門首長責(zé)任制」是希望做到制度化和清晰化，不斷提升和強化部門效能。公務(wù)員事務(wù)局局長楊何蓓茵則在記者會上稱，「部門首長責(zé)任制」第二級別的處理，不涵蓋警隊，但有關(guān)首長要為部門負(fù)責(zé)的概念，以及第一級別處理，警隊仍適用。
李家超表示，建立「部門首長責(zé)任制」是希望做到制度化和清晰化，不斷提升和強化部門效能，形容好像要部門日日「Keep Fit」，推動他們檢討系統(tǒng)是否有效，提高積極性。他續(xù)稱，建立這套責(zé)任制，第二個目的是增加市民信心，因他發(fā)覺市民對於問責(zé)不清晰，希望透過這套公平制度訂出「遊戲規(guī)則」，合併尋找真相和責(zé)任這兩個過程，提高效率。
他又提到責(zé)任制分為兩級處理，如何分級涉及判斷，但認(rèn)為目前有足夠客觀因素和人員，確保不是一個人說了算，因此局長或司長都可以提出啟動機制。
楊何蓓茵表示，「部門首長責(zé)任制」第二級別的處理，不涵蓋警隊，但有關(guān)首長要為部門負(fù)責(zé)的概念，以及第一級別處理，警隊仍適用。原因是現(xiàn)行《公務(wù)員敍用委員會條例》不涵蓋警隊，目前是由監(jiān)警會負(fù)責(zé)涉及警隊的紀(jì)律個案和投訴，因此「部門首長責(zé)任制」第二級別的處理，不涵蓋警隊。
她續(xù)稱，將在明年上半年完成法律草擬工作，賦予日後負(fù)責(zé)調(diào)查的公務(wù)員敍用委員會權(quán)力，職能包括向所有公務(wù)員索取資料，閱覽所有相關(guān)文件，當(dāng)局希望委員會的調(diào)查工作能做到全面徹底，涵蓋所有相關(guān)人士。
楊何蓓茵又指，分為兩級的調(diào)查機制，第一級的調(diào)查可由部門首長主動啟動，亦可由局長指示部門首長啟動；第二級為一旦局長發(fā)現(xiàn)部門有嚴(yán)重問題，重複性或廣泛性的問題，或發(fā)覺部門首長在問題中亦有角色，局長可以請示司長，獲得司長同意後，可啟動調(diào)查。
她又說，目前公務(wù)員工作表現(xiàn)評核過於寬鬆，不能有效區(qū)分工作表現(xiàn)出色、一般或需要改善的人員，影響晉升、獎勵、培訓(xùn)等，將強化公務(wù)員評核機制，明年內(nèi)推出措施。未來會發(fā)指引予部門首長，說明必須為監(jiān)督政府效率而做監(jiān)察措施，例如查核或收集部門表現(xiàn)等工作。她強調(diào)，公務(wù)員不同層級，只要有督導(dǎo)、管理責(zé)任的同事均適用於「部門首長責(zé)任制」，未來會提供培訓(xùn)給首長或其副手，提升他們管理能力。（記者：李銘欣 / 攝影：崔俊良）
頂圖圖説：公務(wù)員事務(wù)局局長楊何蓓茵。
行政長官李家超今日出席香港電臺節(jié)目《星期六問責(zé)》，回應(yīng)有關(guān)施政報告的提問。（圖源：港臺）
?。ㄗ笃穑﹦诠ぜ案＠志珠L孫玉菡，創(chuàng)新科技及工業(yè)局局長孫東，政務(wù)司副司長卓永興，公務(wù)員事務(wù)局局長楊何蓓茵。（崔俊良攝）
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