9月以來，安徽省合肥經(jīng)開區(qū)2025年秋季高校行活動全面啟動，先後組織532家次優(yōu)質(zhì)企業(yè)，分赴全國10座城市27所高校開展精準對接，現(xiàn)場達成就業(yè)意向近5千人，實現(xiàn)新學期招才引智「開門紅」。
2025年以來，合肥經(jīng)開區(qū)圍繞「3+6」產(chǎn)業(yè)體系，系統(tǒng)構建覆蓋技能人才、青年人才、海外英才的多層次引才格局，推動人才工作從「活動化引才」向「生態(tài)化聚才」轉(zhuǎn)變。
精準對接高校資源 夯實青年人才儲備基礎
秋季高校行作為青年人才引進的主渠道，今年進一步強化「按圖索驥、靶向引才」。區(qū)人社部門提前摸排重點企業(yè)崗位需求，結合高校學科優(yōu)勢，制定「一校一策」引才方案，推動校企在畢業(yè)生招聘、實習實踐、科研轉(zhuǎn)化等方面建立長效合作。
「政府搭臺精準度高，學生專業(yè)與我們研發(fā)方向高度契合，大大提升了招聘效率?！骨迦A合肥院人力資源負責人表示。截至目前，活動已累計接收簡歷1.6萬份，碩士及以上學歷人才佔比達48%，為合肥經(jīng)開區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入紮實的青年力量。
拓展全球引才渠道 構建海外人才匯聚平臺
在聚焦國內(nèi)高校的同時，合肥經(jīng)開區(qū)積極拓展海外引才新路徑。今年成功舉辦的首屆全球英才雲(yún)聘會，依託多個國際引才平臺，精準面向北美、歐洲、亞太等地區(qū)精準發(fā)布高層次人才崗位需求，共吸引近千名人才參與對接，其中碩士及以上學歷者佔比達78%，涵蓋人工智能、生物醫(yī)藥、集成電路等多個前沿領域。
為進一步提升引才實效，合肥經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新實施「全球引才夥伴計劃」，首批聘任10位全球英才引進聯(lián)絡官，並對14家聯(lián)絡站進行集中授牌。同時，通過建立人才數(shù)據(jù)庫，開展常態(tài)化聯(lián)絡與跟蹤服務，持續(xù)擴大國際化人才的「蓄水池」。
推動技能人才定向培養(yǎng) 強化製造業(yè)人才支撐
圍繞先進製造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，合肥經(jīng)開區(qū)持續(xù)推進技能人才隊伍建設，深化產(chǎn)教融合、校企合作。今年以來，已累計開展「招工引匠」系列活動15場，組織區(qū)內(nèi)11家重點企業(yè)與19所職業(yè)院校建立穩(wěn)定合作關係。
通過共建實訓基地、開展「訂單式」培養(yǎng)、推行現(xiàn)代學徒制等模式，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的精準對接。截至目前，已有1348名技能人才通過定向培養(yǎng)渠道入職區(qū)內(nèi)企業(yè)。
優(yōu)化人才服務機制 營造近悅遠來發(fā)展環(huán)境
合肥經(jīng)開區(qū)始終將優(yōu)化人才服務作為提升區(qū)域競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，著力打造「引得進、留得住、用得好」的人才發(fā)展生態(tài)。在今年秋季高校行活動中，設立「人才服務專區(qū)」，為畢業(yè)生提供涵蓋政策諮詢、檔案接轉(zhuǎn)、安居申請等內(nèi)容的一站式服務，累計接待畢業(yè)生超1000人次，實現(xiàn)人才關切「現(xiàn)場響應」、服務需求「即時辦理」?！脯F(xiàn)場工作人員講解清晰到位，讓我對來經(jīng)開區(qū)發(fā)展充滿信心。」一位來自武漢大學的碩士畢業(yè)生如是說。
此外，合肥經(jīng)開區(qū)持續(xù)豐富人才服務內(nèi)涵，今年以來已成功舉辦人才微馬、青年人才說、人才家庭日等品牌活動7場，逐步構建起覆蓋工作支持、生活服務、社交融入的全方位服務體系，切實增強人才的歸屬感和獲得感，讓每一位選擇經(jīng)開區(qū)的英才都能安心扎根、舒心發(fā)展。
當前，合肥經(jīng)開區(qū)正以秋季高校行為新起點，持續(xù)深化「引育留用」全鏈條人才工作機制。下一步，將圍繞「3+6」產(chǎn)業(yè)體系，進一步拓展招才引智渠道、優(yōu)化人才服務生態(tài)、強化校企合作對接，推動更多海內(nèi)外人才與經(jīng)開區(qū)發(fā)展同頻共振，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁、更持久的人才動能，奮力打造近悅遠來、活力迸發(fā)的人才集聚新高地。（吳城虎）
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