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      人力資源服務(wù)供應(yīng)商萬寶盛華大中華(2180)發(fā)表調(diào)查，2026年第一季「就業(yè)展望調(diào)查」報告結(jié)果顯示，香港僱主預(yù)期2026年第一季招聘意欲維持正面，但趨向保守。受訪的506名僱主中，31%預(yù)算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有29%；而37%表示未有計劃在來季調(diào)整現(xiàn)時員工數(shù)目。

   AI盛行 專業(yè)科技就業(yè)展望最負(fù)面

   調(diào)查又顯示，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整，明年首季香港就業(yè)展望指數(shù)為正2%，按季跌5個百分點，遠(yuǎn)低於全球平均水準(zhǔn)的正24%。

   萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，香港經(jīng)濟第三季保持穩(wěn)步擴張，反映勞動市場持續(xù)改善，惟部分行業(yè)仍面對轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。美國9月起減息帶動市場情緒改善，本地消費及營商信心回升，政府措施亦持續(xù)支持經(jīng)濟。然而，貿(mào)易限制、美國減息步伐及外部需求波動等風(fēng)險仍須關(guān)注。

   調(diào)查的8個指定行業(yè)中，涉及法律、會計、研發(fā)、廣告與市場推廣等行業(yè)。當(dāng)中，專業(yè)科技就業(yè)展望最負(fù)面，為負(fù)15%。徐玉珊指，現(xiàn)時人工智慧（AI）應(yīng)用能逐漸取代行政支援、文書處理等工作，令企業(yè)可節(jié)省人手並提升工作效率，令部分基層職位元元元需求減少，但相信企業(yè)對掌握特定技術(shù)的核心人才需求依然較大。

   香港打工仔明年平均加薪2.7%

   調(diào)查顯示，明年香港僱員整體平均加薪2.7%，與今年加薪幅度相約，約60%受訪企業(yè)對加薪觀望，將視乎整體經(jīng)濟情況、公司業(yè)績及員工表現(xiàn)而定，當(dāng)中約38%企業(yè)表示會加薪以留住人才，2%表示不會。

      徐玉珊指出，隨著各行業(yè)逐漸復(fù)蘇，企業(yè)將適當(dāng)加薪挽留人才。她預(yù)計，明年本港失業(yè)率3.7%至3.9%，認(rèn)為全球經(jīng)濟前景樂觀，若本港經(jīng)濟復(fù)蘇，將帶動勞工市場。

   調(diào)查顯示，66%香港企業(yè)預(yù)計明年因缺乏人才難以補職位，較今年的81%低。徐玉珊指，因政府推出人才政策，人才短缺問題得以放緩。