2月4日，由瀋陽市人力資源和社會保障局主辦，鐵西區(qū)人力資源和社會保障局、瀋陽人力資源服務產(chǎn)業(yè)園承辦的瀋陽現(xiàn)代化都市圈「共享用工」平臺啟動儀式在位於鐵西區(qū)的中國·瀋陽人力資源服務產(chǎn)業(yè)園舉行。啟動儀式上，瀋陽人力資源產(chǎn)業(yè)園與首批15家瀋陽現(xiàn)代化都市圈企業(yè)代表簽訂了「共享用工」合作框架協(xié)議並作表態(tài)發(fā)言，北方重工集團有限公司、瀋陽中光電子有限公司等50戶企業(yè)代表發(fā)出構(gòu)建和諧勞動關係倡議。
搭橋拓路 幫企業(yè)「共享用工」
據(jù)悉，「共享用工」是指在一定期間內(nèi)，勞動力富餘企業(yè)（以下簡稱「原企業(yè)」）因特殊原因遭遇階段性停工停產(chǎn)或者淡季減產(chǎn)，用工出現(xiàn)暫時性的剩餘或冗員，或勞動力短缺企業(yè)（以下簡稱「缺工企業(yè)」）因訂單增加、生產(chǎn)任務調(diào)整等用工形勢變化，使得用工負擔加重，勞動力配置失衡，此時原企業(yè)可以與缺工企業(yè)訂立合作協(xié)議，分配權(quán)利義務，形成跨企業(yè)共享勞動力的用工模式。
據(jù)瀋陽市人社局工作人員介紹：「企業(yè)間因生產(chǎn)經(jīng)營需要開展共享用工合作，首先應當與涉及的勞動者進行平等協(xié)商，協(xié)商一致後，在不改變原有勞動合同關係的前提下，簽訂共享用工補充協(xié)議。企業(yè)間簽訂合作協(xié)議，依照該協(xié)議開展共享用工合作。勞動者非由原用人單位安排而自行到其他單位工作的，不屬於本指引所指共享用工情形。」
「依託瀋陽現(xiàn)代化都市圈『共享用工』平臺，將都市圈城市(區(qū))企業(yè)間共享用工崗位供求信息納入公共就業(yè)服務範圍，必將對進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)，調(diào)配、利用好閒置的人力資源，降低企業(yè)人工成本起到至關重要的作用?！篂c陽市人社局工作人員表示，勞動監(jiān)察部門將加強對涉共享用工勞動爭議的處理，及時查處共享用工中侵害勞動者合法權(quán)益的行為。對以共享用工名義違法開展勞務派遣和規(guī)避勞務派遣有關規(guī)定的，依法追究相應法律責任。
「花式」招工 線上線下齊發(fā)力
當日上午，在中國·瀋陽人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，還組織開展了2023年瀋陽市「舒心就業(yè)」招聘春風行動。108家企業(yè)參展，提供就業(yè)崗位458個，招聘4200餘人，涵蓋製造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、電子信息等20多個行業(yè)領域，吸引各類求職者7000餘人到場，2600餘人現(xiàn)場達成就業(yè)意向。
「今年，每周六我們都將舉辦線下招聘會，每日都做線上招聘活動，將線上線下招聘會同都市圈人才交流合作全面結(jié)合併保持常態(tài)化。今年預計線下招聘至少達到50場，線上招聘活動至少達到500場以上，將充分發(fā)揮國家級產(chǎn)業(yè)園培訓、孵化、展示、交易的作用。」鐵西區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園服務中心主任田永峰告訴記者，在省市人社部門的支持下，在鐵西區(qū)委、區(qū)政府的領導下，產(chǎn)業(yè)園積極探索運營機制體制改革、提升園區(qū)服務、大力推進對公共服務平臺的建設。先後與鐵嶺銀州區(qū)、阜新細河區(qū)以及本溪、遼陽等地探索在人力資源領域的全面合作，並在產(chǎn)業(yè)園打造了都市圈人才服務孵化中心，規(guī)劃設立都市圈城市人才服務窗口，推動都市圈城市人才交流。（王藝橋）
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