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    四川省綿陽市北川羌族自治縣充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，以技術(shù)升級引領(lǐng)茶葉品質(zhì)提升，賦能茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。通過開展各類技術(shù)培訓(xùn)450餘人次，建立技能培訓(xùn)基地2個(gè)、非遺工坊3個(gè)，培育制茶、評茶等高技能人才56人，湧現(xiàn)出以吳紅、牛義貴等為代表的優(yōu)秀制茶能手。如今，北川苔子茶被確立為北川縣五大支柱產(chǎn)業(yè)之一，現(xiàn)有茶葉面積9.5萬餘畝，其中上百年古茶園1.5萬餘畝，29家茶企蓬勃發(fā)展，涉茶農(nóng)戶2.1萬戶，2024年實(shí)現(xiàn)茶葉綜合產(chǎn)值7.5億元。

    「吳書記帶著我們把茶葉變成『金葉子』，現(xiàn)在村里戶戶有茶香！」近日，在北川縣曲山鎮(zhèn)唐家山村的茶園裏，提起榮獲「享受國務(wù)院政府特殊津貼專家」稱號的村黨支部書記吳紅，村民們的臉上滿是欽佩之情。據(jù)了解，唐家山村茶園最初只有寥寥幾人的制茶手藝人，現(xiàn)在輻射周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶動(dòng)上千餘人制茶，茶樹種植面積也從400畝擴(kuò)展至1600畝。這片曾經(jīng)被拋荒的山地，如今因人才隊(duì)伍的壯大煥發(fā)出勃勃生機(jī)，也是北川以人才量變驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)質(zhì)變的生動(dòng)體現(xiàn)。回到2010年，吳紅剛剛成立的振興茶葉合作社，之初僅有5戶村民加入，給她當(dāng)頭潑了一盆冷水?！讣t姐，茶炒得再好，能換來城裏半間房不？」面對傳統(tǒng)制茶技藝瀕臨失傳的困境，她深感個(gè)人力量的渺小。

    轉(zhuǎn)折始於北川人才培養(yǎng)機(jī)制的創(chuàng)新突破——為推動(dòng)鄉(xiāng)村技能人才從「單點(diǎn)突破」向「集群發(fā)展」躍升，北川構(gòu)建「大師領(lǐng)銜+專班指導(dǎo)+平臺(tái)孵化」鄉(xiāng)村技能人才培育三級體系，成立了「羌茶非遺工坊」、「苔子茶技能大師工作室」等，依託這一體系，吳紅向本村及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾傳授羌茶製作技藝。同時(shí)，為推動(dòng)全縣茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，北川相關(guān)部門還聯(lián)合吳紅、牛義貴等與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)專家團(tuán)隊(duì)共同研究茶葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系，制定了地理標(biāo)誌產(chǎn)品北川苔子茶地方標(biāo)準(zhǔn)。截至2024年，振興茶葉合作社成員達(dá)到145戶，炒茶鍋30餘口……曾經(jīng)質(zhì)疑的村民，紛紛開始上門請教。「收益上來了，鄉(xiāng)親們搶著學(xué)手藝！」吳紅笑了。

    鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。北川縣相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，北川將聚焦深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，探索構(gòu)建以專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻(xiàn)為要素的人才評價(jià)體系和考核激勵(lì)機(jī)制，打破傳統(tǒng)「四唯」傾向，竭誠做好人才服務(wù)工作，為北川各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)基賦能，提供強(qiáng)大的人才支撐。（記者 張寶杉 通訊員 楊國華）