8月29日，以「淬鍊調(diào)解硬功夫，提升矛盾化解力」為主題的2025調(diào)解技能訓(xùn)練營在哈爾濱市南崗區(qū)開營。訓(xùn)練營由哈爾濱市勞動人事爭議仲裁院指導(dǎo)，哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會保障局、中共哈爾濱市南崗區(qū)委社會工作部、中共南崗區(qū)委政法委、哈爾濱市南崗區(qū)司法局主辦，哈爾濱於瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室、哈爾濱市法通商事調(diào)解中心、哈爾濱市南崗區(qū)法通法律服務(wù)所承辦，旨在提升基層調(diào)解人員的專業(yè)能力，加強(qiáng)矛盾糾紛化解力度。
在賦能板塊，哈爾濱市著名勞動人事爭議調(diào)解專家於冬梅的《楓橋經(jīng)驗的由來及其在新時期的強(qiáng)大生命力》，哈爾濱市勞動人事爭議仲裁院審理庭庭長程澤銘的《從近年來審理的勞動人事爭議案例看爭議多發(fā)的新趨勢新特點》，哈爾濱於瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室主任於瑛的《＜最高人民法院關(guān)於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）＞9月1日施行可能帶來的挑戰(zhàn)研判》和《社區(qū)調(diào)解中應(yīng)掌握的＜民法典＞100個知識點》，業(yè)內(nèi)人士遲宏波的《調(diào)解員職業(yè)化正在逐步形成》，從不同點位切入，深入淺出地向參加訓(xùn)練營的學(xué)員講解調(diào)解的由來，應(yīng)知應(yīng)會的《民法典》知識點，勞動人事爭議多發(fā)新動向，以及調(diào)解員職業(yè)化發(fā)展的新趨勢。
在研討板塊，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)教授張雪、黑龍江大學(xué)副教授王佳慧、哈爾濱商業(yè)大學(xué)副教授寧虹超、哈爾濱工程大學(xué)副教授陳曉雷、黑龍江能源職業(yè)學(xué)院教師徐傲、青年律師竇浴涵、哈爾濱市法通商事調(diào)解中心理事長於瑛，從不同視角對商事調(diào)解的社會需求與市場前景闡述觀點，分析需求，研判方向。同時，對商事調(diào)解機(jī)構(gòu)的隊伍建設(shè)和商事調(diào)解人才培養(yǎng)提出意見建議。通過聆聽專家講解，深入了解當(dāng)前商事調(diào)解的社會需求與市場前景，更新升級有關(guān)調(diào)解技能的成功做法和前沿知識。
哈爾濱市南崗區(qū)委社會工作部部長、南崗區(qū)委「兩新」工委書記、一級調(diào)研員張紅致辭強(qiáng)調(diào)，舉辦此次訓(xùn)練營是區(qū)委社會工作部深入貫徹中社部、省市委社會工作會議精神的創(chuàng)新實踐，更是回應(yīng)基層治理需求的「及時雨」。社區(qū)是服務(wù)群眾的「最後一米」，是基層治理的「穩(wěn)定器」與「解壓閥」，而網(wǎng)格作為基層治理的「最小單元」，更是矛盾糾紛「早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決」的關(guān)鍵抓手。本次培訓(xùn)把「以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)促干」作為核心，就是要讓基層黨組織帶頭人練就「真本領(lǐng)」，把服務(wù)群眾的「初心」落到實處。張紅表示，這次訓(xùn)練營精準(zhǔn)補(bǔ)齊了社區(qū)矛盾糾紛化解的技能短板，不僅提升了社區(qū)黨支部書記的專業(yè)能力，更能通過「傳幫帶」讓知識技能輻射到全體網(wǎng)格員，推動基層治理隊伍整體能力升級。區(qū)委社會工作部將持續(xù)聚焦基層需求，開展更具針對性、更多元化的培訓(xùn)，不斷提升基層工作者的綜合素養(yǎng)，讓每一個網(wǎng)格都成為服務(wù)群眾的「暖心站」，為南崗區(qū)高質(zhì)量發(fā)展築牢基層根基、注入堅實動能。
哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會保障局局長呂東昊在開營式上表示，這次以舉辦訓(xùn)練營的新穎形式開展崗位培訓(xùn)，進(jìn)行業(yè)務(wù)賦能，為調(diào)解員們升級更新專業(yè)知識，是南崗區(qū)人社局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，根據(jù)人社部黨組「六化」要求，準(zhǔn)確把握調(diào)解仲裁工作的新形勢新任務(wù)新要求，以健全爭議多元處理機(jī)制為牽引，以提升辦案質(zhì)效為中心，創(chuàng)新制度機(jī)制、強(qiáng)化源頭治理、加大辦案指導(dǎo)監(jiān)督、夯實基礎(chǔ)保障，推進(jìn)調(diào)解仲裁工作規(guī)範(fàn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、智能化建設(shè)的一次創(chuàng)新實踐。呂東昊表示，作為黑龍江省首家以個人名字命名的勞動人事爭議調(diào)解工作室，於瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室揭牌以來，積極履行職責(zé)，服務(wù)用工單位和勞動者，成為南崗區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的有力助手。特別是於瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室在短短二年多時間裏，在調(diào)解糾紛、化解矛盾的同時，先後開展多場形式活潑、內(nèi)容豐富的送法活動，進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、走近新業(yè)態(tài)，護(hù)航高校學(xué)生就業(yè)路，把《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》等人力資源社會保障法律法規(guī)以各群體勞動者喜聞樂見的形式送到他們中間。報紙上有名，網(wǎng)絡(luò)上有痕，電視上有影，廣播裏有聲，朋友圈裏有連結(jié)有點讚。頻繁見諸國家和省市主流媒體報端，讓於瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室蜚聲省內(nèi)外，已經(jīng)成為南崗區(qū)勞動人事爭議調(diào)解工作在全國人社系統(tǒng)叫得響的一張靚麗名片。
來自南崗區(qū)20個街道的社會綜合治理骨幹、人民調(diào)解員，187個社區(qū)的黨支部書記，哈爾濱於瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室調(diào)解員，哈爾濱市法通商事調(diào)解中心調(diào)解員等280餘人參加訓(xùn)練營。（記者 張曉磊）
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