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    2025年12月17日上午，第二屆家庭友好型工作場(chǎng)所實(shí)踐交流會(huì)在深圳市婦兒大廈舉行。本次交流會(huì)由深圳市婦女兒童發(fā)展基金會(huì)主辦、聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)駐華辦事處支持，以「共建友好職場(chǎng)·共育幸福家庭」為主題，匯聚了政府代表、專家學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)袖及行業(yè)協(xié)會(huì)代表等各界力量，通過(guò)政策研討、經(jīng)驗(yàn)分享、案例表彰及聯(lián)盟搭建等環(huán)節(jié)，推動(dòng)家庭友好型工作場(chǎng)所建設(shè)向制度化、規(guī)範(fàn)化、國(guó)際化邁進(jìn)。

發(fā)言嘉賓 

    深圳市婦女兒童發(fā)展基金會(huì)理事楊揚(yáng)在歡迎辭中指出，自2021年基金會(huì)與聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)聯(lián)合啟動(dòng)家庭友好工作場(chǎng)所試點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目以來(lái)，已有越來(lái)越多企業(yè)通過(guò)彈性工作制度、托育支持服務(wù)、家庭關(guān)愛(ài)福利等務(wù)實(shí)舉措，為職場(chǎng)人平衡工作與家庭提供支持。聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)駐華辦事處兒童健康與發(fā)展處處長(zhǎng)石艾黎通過(guò)線上致辭，從國(guó)際視角解讀了家庭友好工作場(chǎng)所的價(jià)值意義，為深圳實(shí)踐提供了國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑑。

    在主旨發(fā)言環(huán)節(jié)，中國(guó)人口與發(fā)展研究中心學(xué)術(shù)委員會(huì)主任張?jiān)S穎發(fā)表「家庭友好工作場(chǎng)所政策進(jìn)展與穩(wěn)定新出生人口規(guī)模」主旨演講，深入剖析了家庭友好政策與人口發(fā)展的深層關(guān)聯(lián)。他用一組組數(shù)據(jù)指出，當(dāng)前我國(guó)出生人口減少、生育年齡持續(xù)推遲，家庭友好型工作場(chǎng)所的創(chuàng)建不僅能緩解職場(chǎng)家庭的育兒焦慮，更是穩(wěn)定新出生人口規(guī)模、應(yīng)對(duì)人口結(jié)構(gòu)變化的關(guān)鍵舉措。

    廣東省總工會(huì)女職工部部長(zhǎng)沈寒英則從工會(huì)視角出發(fā)，發(fā)表「履行工會(huì)維權(quán)職責(zé)共建職工幸福職場(chǎng)」主題演講，分享了全國(guó)總工會(huì)及各級(jí)工會(huì)在家庭友好建設(shè)中的實(shí)踐歷程，包括發(fā)布《創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所指導(dǎo)手冊(cè)》、開(kāi)展典型案例徵集、打造愛(ài)心媽媽小屋等服務(wù)場(chǎng)景，並介紹了廣東工會(huì)構(gòu)建家庭友好型工作場(chǎng)所長(zhǎng)效機(jī)制的探索。

    圓桌分享環(huán)節(jié)由深圳市社會(huì)科學(xué)院研究員、創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所體系編制負(fù)責(zé)人徐宇珊主持，圍繞「家庭友好政策如何內(nèi)化為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力」主題展開(kāi)。某大型企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人分享了企業(yè)在家庭友好政策上的系統(tǒng)性實(shí)踐，包括程二代程長(zhǎng)禮金、彈性辦公、帶薪陪護(hù)日等舉措，數(shù)據(jù)顯示其女性生育後返崗率接近96.2%，返崗後半年內(nèi)穩(wěn)定留任率達(dá)97.6%。IPC-1401ESG管理體系標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)組主席周國(guó)銀從ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）治理角度，強(qiáng)調(diào)應(yīng)將家庭友好融入企業(yè)業(yè)務(wù)流程，使其成為可落地、可考核的日常工作。

圓桌分享

    Stantec供應(yīng)鏈審核經(jīng)理SophiaPeng表示，獲得「家庭友好型工作場(chǎng)所」認(rèn)證，能為企業(yè)帶來(lái)顯著的品牌價(jià)值與商業(yè)機(jī)會(huì)。例如，在供應(yīng)鏈或商業(yè)合作中，注重ESG與社會(huì)責(zé)任的優(yōu)質(zhì)買家及國(guó)際組織，會(huì)優(yōu)先將已獲認(rèn)證的企業(yè)納入合作夥伴選擇範(fàn)圍。這種市場(chǎng)端的認(rèn)可與激勵(lì)，將成為企業(yè)持續(xù)投入家庭友好型工作場(chǎng)所建設(shè)的核心動(dòng)力之一。深圳市企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)李亞平呼籲大中小企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際參與創(chuàng)建，形成政府、社會(huì)、企業(yè)協(xié)同推進(jìn)的良好格局。

授牌表彰

    交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，首批8家參與家庭友好型工作場(chǎng)所創(chuàng)建體系測(cè)評(píng)並達(dá)標(biāo)的用人單位獲授牌表彰。同時(shí)，為整合多方資源，「家庭友好聯(lián)盟」正式成立，首批聯(lián)盟發(fā)起單位包括6家行業(yè)協(xié)會(huì)和5家企業(yè)，將搭建「標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、資源整合、品牌賦能、政策協(xié)同、經(jīng)驗(yàn)共享」的平臺(tái)，旨在為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)指引、資源對(duì)接與品牌背書(shū)，降低家庭友好型工作場(chǎng)所建設(shè)實(shí)踐成本，提升僱主吸引力與ESG表現(xiàn)；推動(dòng)職場(chǎng)支持從福利向制度化邁進(jìn)，增強(qiáng)員工及其家庭的獲得感、幸福感與安全感；助力構(gòu)建覆蓋全生命周期的家庭支持生態(tài)，促進(jìn)性別平等、兒童優(yōu)先與經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

「家庭友好聯(lián)盟」成立

    深圳市婦女兒童發(fā)展基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)王芳在閉幕致辭中表示，本次交流會(huì)是五年實(shí)踐的階段性成果，未來(lái)基金會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮平臺(tái)作用，推動(dòng)家庭友好標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、資源整合與品牌賦能。據(jù)悉，該基金會(huì)聯(lián)合聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)開(kāi)發(fā)的《家庭友好型工作場(chǎng)所認(rèn)證體系1.0》，已實(shí)現(xiàn)理念態(tài)度友好、職業(yè)發(fā)展友好、生育保護(hù)友好、照護(hù)支持友好、工作安排友好、職業(yè)健康友好「六個(gè)友好」維度、40個(gè)指標(biāo)量化評(píng)估，為企業(yè)提供了清晰的創(chuàng)建指引。目前廣東省總工會(huì)已引入該認(rèn)證體系，全省範(fàn)圍內(nèi)已有百餘家企業(yè)參與認(rèn)證，其中86家企業(yè)已通過(guò)認(rèn)證，並將該體系與廣東省「幸福企業(yè)試點(diǎn)單位」評(píng)選機(jī)制掛鈎，以此激勵(lì)企業(yè)開(kāi)展家庭友好工作場(chǎng)所試點(diǎn)建設(shè)。（記者 黃鳳鳴）